上海政法学院2012年工作总结
2012年，是党的十八大召开之年，也是学校“巩固提升年”。一年来，学校党委、行政团结带领全校教职员工，鼓足干劲、不断进取，以迎接党的十八大胜利召开为契机，紧紧围绕“巩固提升年”的工作重点，着力推进内涵建设，深化教育教学改革，在专业建设、学科建设、队伍建设、基本建设、精神文明建设等各方面都取得了较大进展，实现了不少新的突破，整体上呈现教育教学质量不断提升、管理服务水平不断提高、学校各项工作稳步推进的良好发展势头。
（一）深化教育教学改革，人才培养质量明显提升
6月25日、26日，召开了2012年全校教学工作会议。会议通过全体教师共同参与讨论交流，进一步统一了思想，明确了教学改革的目标和重点，对强化教学中心工作、促进人才培养质量不断提升具有重要意义。
1.加快专业布局调整。一是制定专业发展规划。学校坚持以社会需求为导向，加快专业布局调整，加强复合交叉专业建设。经过充分的调研、征求意见和反复讨论修改，编制了学校“十二五”专业建设发展规划，对未来三年的专业建设进行了总体的布局，提出了具体的建设目标和任务。二是在全国率先开设法学专业人民调解方向。首届面向全国招收25名学生，培养具有非诉讼纠纷解决尤其是具有调解能力的专门人才。人民调解专业方向的开设，受到了行业部门和社会的高度关注，9月11日，来自市司法局、徐汇区委区政府、各区县司法局的领导共同参加了学校举行的人民调解专业方向开学典礼，多家媒体给予了专题报道。三是申报4个新专业。成立专业设置评议委员会，确定申报知识产权、应用心理学、审计学、信息系统与信息管理等4个新专业，并开设新闻学专业电视纪录片方向。
2.教学改革取得显著成果。一是获多项市级教改项目。获批市级卓越法律人才培养基地、涉外卓越法律人才培养基地，市级法学和工商管理2个本科专业综合改革试点项目，以及上海高校思想政治理论课教学改革试点项目。二是课程建设取得新成绩。有12门课程分别获得市级精品课程、示范性全英语课程和市重点课程立项，并实现了“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材的突破。三是首次获得市级大学生创新创业计划。获得专项经费80万元。此项计划的启动，吸引了3300多名学生参与，共立项397项，充分体现了参与的广泛性，使更多的学生得到了锻炼。
3.人才培养质量明显提升。一是研究生招生培养工作扎实推进。努力克服研究生首次招生的种种困难，争取招生计划，精心组织初试、调剂、复试等工作，共招收硕士研究生55名。教育部考试中心对我校2012年研究生招生录取工作给予了高度评价。加强研究生的教学基本建设，由30名教授组成导师组加强对研究生的指导，建立各项规章制度，加强研究生培养的规范化。二是发布本科教学质量报告。向社会公开发布本科教学质量报告，加强质量监控，主动接受社会评价和监督。三是就业质量进一步提高。大学英语四级累计通过率98.12%，考取研究生人数明显增加。截止2012年8月25日，我校总体就业率为97.54%，其中，本科生就业率为97.52 %，高职生就业率为98.73 %，均比去年有所提升，也分别高于上海高校95.95%的总体就业率和95.53 %的本科生、96.82 %的高职生就业率。
（二）突破高层次项目，学术科研水平不断增强
1.学科建设实现新的突破。一是法学获批为上海市一流学科。今年9月，我校法学（行政法、监狱学、环境法方向）获批为上海市一流学科，上海只有5所高校获得该项目。另外，经济学、社会学成为市级财政支持建设的重点学科。二是校级重点学科建设不断推进。启动第三期校级重点学科建设，确定了5个优势学科和2个培育学科，重点推进一级学科硕士点建设。
2.学术科研再创佳绩。一是省部级以上成果有突破。在全国立项率比去年有所下降的情况下，我校获得4项国家社科基金项目，实现了历史性突破。另获3项上海市哲学社会科学优秀成果奖，获得8项省部级项目、42项各类市教委课题。二是各项科研统计指标稳中有升。科研项目、发表论文、出版著作和科研经费等指标在上海30所本科院校文科排名中继续保持前十，在上海市同类高校中居于前列。中国法学会法律信息部统计的数据表明，2011年在15种“中国法学核心科研评价来源期刊”上发表论文篇数排名中，我校在全国名列30位，在上海位居第5。
3.学术氛围更加浓郁。一是提升学术研讨会层次。学校主办或与行业部门、学术机构等单位联合主办了社会管理法治化理论与实践、中国海权战略与国家安全等20余场学术研讨会，学术影响力不断增强。二是丰富学术讲座形式和内容。邀请知名专家、学者来校开设讲座，为我校教师提供交流平台，增进学术交流，拓展学术视野。每逢双周举办学术沙龙，以及组织东方讲坛、专题报告，并开展第四届学术活动月。全年累计组织各类学术活动158场，全校师生万余人次参加。三是学报被评为优秀刊物。《上海政法学院学报》被上海市新闻出版局评为“优秀刊物”。
（三）加强项目管理，“十二五”内涵建设全面推进
1.项目建设顺利推进。今年是学校“十二五”内涵建设项目全面实施的关键阶段，获得项目经费2000余万，已累计获得项目资金3560万元。第一批、第二批4个重点学科建设项目、4个复合交叉专业建设项目、硕士学位点建设项目和5个实验实训中心建设项目等，已顺利完成建设任务。第三批、第四批项目，在经过多次研究、论证后已正式立项，进入推进阶段。
2.项目管理更加规范。学校建章立制，规范管理，确立了“十二五”内涵建设项目经费单独核算制度、工作小组例会制度、工作简报制度等一系列规章制度。通过严格的项目中期检查、结项验收，特别是通过专家的现场指导和严格评审，及时把握项目建设方向，突出绩效考核目标，严格经费使用程序，规范项目管理，确保“十二五”内涵建设各批项目的顺利实施，取得实效。
（四）大力实施能力提升计划，师资队伍建设进一步加强
1.成立教师教学能力发展中心。学校打通部门职能区隔，提高统筹协调能级，整合人事处、质量管理办公室、教务处等多个部门职能，成立教师教学能力发展中心。发展中心秉承“服务教学工作、促进教师发展”的宗旨，贯彻先进的教学理念，创建优良的教学文化，探索科学的教学规律，实践创新的教学方法，建立健全促进教学改革、提升教师教学水平和教学质量的长效机制。
2．人才引进和注重培养并举。一是引进人才注重质量。认真制订人才引进计划，通过网络和纸质媒体发布招聘启事，积极组织参加人才招聘会，扩大社会知晓度，共收到境内外求职简历800余份。今年共引进、招录师资27名，其中包括2名学科带头人、4名海外优秀人才。二是加强教师培养提高。选派了15名青年教师到国内外著名高校攻读博士学位或访学、6人进入博士后流动站，1名教师获得上海市浦江人才计划资助、3名教师入选上海高校教师产学研践习计划。组织开展170人次的各种职业培训，其中专门引进专业培训机构，为教师开设英语培训班和计算机培训班，共有70余人参加了培训。
3规范人事制度，健全激励机制。一是改革考核办法。制定以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成科学、合理、量化、易行的分类分级考核指标体系，将过程管理与目标管理相结合、组织考核和个人自评相结合、年度考核与聘期考核相结合，形成有利于我校师资队伍可持续发展的制度环境和体制机制创新，构建良好的教书育人氛围。二是规范人事制度。先后制订了《上海政法学院国外访学进修管理暂行办法》、《上海政法学院国内访问学者管理暂行办法》、《上海政法学院产学研践习管理暂行办法》等制度，鼓励教师访学进修，提升能力。加强对非在编人员的规范化管理，强化岗位管理，发挥非在编人员在各岗位工作中的积极作用，构建和谐稳定的劳动关系。
（五）坚持学生为本，育人工作取得明显成效
1.加强辅导员队伍建设。高标准引进辅导员，积极组织开展辅导员的各类培训学习。除了校内培训外，选送辅导员参加市高校辅导员专题培训班、高级研修班的学习。开设“学生工作专项课题”，鼓励辅导员发表论文，支持辅导员提升理论水平。开展辅导员技能大赛和考核评优，激励辅导员不断进步。
2.文化育人成果丰硕。学校努力破解大学生思想政治教育工作的难题，充分利用网络资源，抢占网络制高点和话语权，成立了易班发展中心，构筑网上思政平台。重点打造独具特色、学生喜爱、效果明显的“一院一品”、“一社一品”等品牌项目。开展社会主义核心价值观主题教育活动、学雷锋系列活动、建团90周年系列活动，承办上海赛区英语演讲大赛、九校模拟法庭大赛等大型活动，丰富校园文化生活，不断提高大学生的思想道德素质，培养大学生的综合能力，构建和谐文明校园。我校学生在艺术展演、英语演讲比赛、体育竞赛等各类比赛中荣获多项市级奖项，其中女子板球队获全国板球锦标赛亚军，1名运动员成功入选国家队。
3.积极开展帮困助学。推行成长关爱计划，针对基础较差的学生开设英语和计算机辅导班。成立学生事务中心，为学生提供“一站式”服务，提高学生自我管理、自我服务能力。加强资助力度，全年共评审、发放奖助学金6大类，总计奖助3959人次，奖助金额达800余万元。同时，对1597名家庭经济困难学生，通过勤工助学、助学贷款、爱心捐赠、困难补助等措施给予帮助，实现“不让一个学生因经济困难失学”的承诺。
（六）加快实施扩建工程，平安校园建设扎实推进
1.基建工程取得重大进展。四期扩建工程包括新建法学教学楼、学生宿舍、食堂，建筑面积共18577平方米，均已结构封顶。学生公寓在年底竣工，教学楼、学生食堂将在2013年5月完工。体育馆、学生礼堂已完成工程招标，年底顺利开工。积极做好扩建五期工程的申报工作。
2.后勤服务水平进一步提高。加强物业管理，减少管理成本，提高服务质量。统一配货渠道，管控食品安全。利用学生膳食委员会和食堂监管小组，对食堂卫生和服务进行宣传和考评，确保师生饮食卫生安全。强化医疗服务，提高救护能力，确定公办三甲医院为教职工体检单位，增加体检项目，切实保障教职工身体健康。
3．校园安全稳定得到保障。建立校园公共安全防范平台、学校外来人口管理平台、校园重点部位安全防范平台，利用人防、物防和技防构筑全方位立体化安全防控网，保证了无重大案件、无重大事故、无群体性事件，构建平安校园。加强招投标管理，完善财务制度，严格审计监督，保障资金使用安全和使用效益。
（七）大力推进合作项目，国际交流取得明显进展
1.对外交流合作层次不断提升。5月6日，吉尔吉斯斯坦前总统萝扎·奥通巴耶娃一行访问我校，并受聘为名誉教授。另外，匈牙利国家议会副议长乌伊海伊•伊什特万、印度驻上海总领事馆总领事等外国政要及国外知名专家学者也先后到访。学校社会影响力不断增强和国际交流层次不断提升。学校与匈牙利塞格德大学、英国利兹大学、德国杜伊斯堡埃森大学、法国雷恩商学院、美国圣玛丁大学等十多所大学保持良好的沟通，已经确定或正在开拓关于联合培养、合作办学、教师互换、学生交流、合作科研等项目，进一步推动校际宽领域、高层次合作。
2．学生海外学习实习项目大幅攀升。学校积极拓展国际交流渠道，通过短期交流、修读学分、攻读学位等多种方式选送学生赴海外实习、学习。今年有13个学生海外学习实习项目得到司法部和上海市教委的批准，获市教委资助159万元，已选送63名学生分别赴美国蒙哥马利奥本大学、德国美茵茨大学、匈牙利赛格德大学、台湾玄奘大学等国家和地区交流学习。学校和英国利兹大学合作开展的“3+1”工商管理硕士学位学习的项目、和法国雷恩高等商学院合作的“3+1.5硕士项目”都已启动。
（八）积极推进创先争优，党建科学化水平不断提高
1.创先争优，强化基层组织建设。一是坚持开展创先争优“五个一”活动。目前，有17个教工党支部与学生党支部“结对”，17个学生党支部建立了党员与学习困难学生“结对”的关系，并通过结对签约，制定协议，形成制度，增强了创先争优活动的效果。二是做好党员发展工作。坚持质量上优秀、制度上公平，全年培训入党积极分子1171名，发展党员479名。三是加强基层党组织制度建设。制定二级学院党政联席会议议事规则、基层党组织建设的实施意见等制度，建立党总支书记、支部书记例会制度和党务工作者培训制度，形成了基层党建工作良性循环机制，提高了党务工作者的能力，推进了学校基层党组织各项工作顺利开展。
2.严格要求，着力加强队伍建设。一是抓好干部的选拔培养。坚持干部选任工作的民主、公开和透明，保证领导干部能“进”能“出”。加强对干部的教育培训，选送了6名干部挂职锻炼，提高干部的执行力和履职能力，保障干部队伍的先进性和纯洁性。二是抓好廉政建设。认真组织学习中央和上海市委有关文件精神，开展警示教育。严格落实党风廉政建设责任制，强化各部门勤政廉政工作考核。加强对招生、设备采购、基建工程等重点领域的监督。提高干部廉洁自律意识，确保校园风清气正。
3.弘扬主旋律，精神文明建设不断加强。一是宣传践行核心价值观。成立宣讲团，围绕社会主义核心价值体系，开展系列宣讲活动。通过征文、研讨、网络、橱窗等各种形式宣传核心价值观，弘扬先进文化。二是积极开展文明单位创建活动。开展“精神文明好项目”评选活动，围绕核心问题，落实专项经费，破解精神文明建设中的难题。今年申报32项，其中22项获得资助。成立教工志愿者总队，共有225名教职工参加，积极承担社会责任，从事社会服务。三是表彰先进、典型激励。开展教学示范岗、三八红旗手等先进集体、先进个人和十佳好人好事评选活动。通过表彰先进人物，弘扬先进事迹，树立先进典型，充分发挥先进的带头作用和激励作用，促进形成积极向的校园文化。