上海政法学院2014年上半年工会工作总结
及下半年要点
上半年以来，校工会认真贯彻落实学校党委和上级教育工会的工作部署，紧紧围绕学校跨越发展的总体思路以及“建章立制年”各项重点工作，根据学校2014年工作会议精神，结合我校工会特点，制定了2014年工会工作要点，并完善及新建了一系列规章制度，着力推进学校工会工作，较好地完成了各项工作任务，在教师素质工程建设、民主管理以及实现教职工的全面发展等方面有了一些突破和进展。现总结如下：
一、围绕学校转型发展，完善规章制度，促进民主管理工作
学校工会工作在学校党委和分管领导及市教育工会的领导下，在学校各二级工会及相关部门的支持下，以“建章立制”为推动力，以贯彻落实《学校职工代表大会规定》和《劳动合同法》为契机，以“送温暖、暖人心、办实事”为出发点，紧紧围绕学校转型发展推进工会建设，制定了“上海政法学院2014年度工会工作要点”，对工作任务进行了条块划分和总体安排，突出了工会的桥梁纽带、维权保障和建设参与职能。
（一）完善并健全工会规章制度，规范工会工作。根据学校党的群众路线教育实践活动要求，校工会于去年开始梳理相关的规章制度，进行废、改、立工作。校工会也通过走访、电话等方式向兄弟院校取经，并结合我校实际情况，起草了《校工会工作规章制度手册（征求意见稿）》，手册分为岗位职责、自身建设、民主管理、宣教文体、生活保障以及妇女工作六个部分，共完善31条，新建9条。校工会通过专题讨论，听取和征求教工意见，进一步做好制度建设，增强责任意识，促进我校民主管理。
（二）继续贯彻和认真学习《上海市学校教职工代表大会条例》和教育部《学校职工代表大会规定》，不断推进学校民主建设。根据上海市教育委员会关于开展《学校教职工代表大会规定》贯彻落实情况调研的精神，我校工会根据《规定》进行了自查，撰写自查报告并召开专题会议，积极征询教职工意见和建议，努力做到走进教职工、倾听教职工，畅通民主言路，营造民主环境，反映教职工心声，做好维权和学校维稳工作。
（三）学习并讨论《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会制度工作的若干意见》，建立我校二级单位教职工代表大会制度。今年3月份，校工会下发市教育工会《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会制度工作的若干意见（征求意见稿）》，以二级工会为单位组织教工学习并讨论，结合我校实际情况，就我校二级教代会制度建设积极献言献策。
二、以各级各类评优为抓手，依靠教工志愿者服务队，扎实推进教师素质工程建设
（一）以青年教师联谊会和海问法学沙龙为平台，关注青年教师的成长，积极推动青年教师优秀创新成果转化。2014年以来，教工们以校工会活动中心为平台，在工作之余研究商讨学习和交流；教师们结合当前社会热点、专业特色和各项课题申报；上半年，由我校法学专业青年教师自发组成的海问法学沙龙共举办2期活动，主要围绕“马克思主义发展史纲要”以及“美国访学见闻与感悟”等问题展开讨论。
（二）借助校内外各类评优活动，树立先进典型，以评促建，提升学校教师素质。上半年来，校工会积极做好全国和市级各类先进的推荐申报工作，今年，我校外国语学院被评为“2013年度上海市教育系统巾帼文明岗”，计财处处长助理陶洁荣获“2013年度上海市教育系统巾帼建功标兵”，沈国勤、彭玲夫妇荣获“2013年度上海市教育系统比翼双飞模范佳侣提名奖”。我校党委书记杨俊一被评为“2010-2013年度上海市教育系统心系职工好领导”，校工会专职副主席王晓宇被评为“2010-2013年度上海市教育系统优秀工会工作者”，外国语学院徐丽红、校工会陈跃锋被评为“2010-2013年度上海市教育系统优秀工会积极分子”，国际法学院国际私法教研室被评为2011-2013年度上海市“教育先锋号”，校工会于2014年3月期间通过视频、展板的方式展示了我校先进集体、先进教工的风采。此外，我校“天马妈咪小屋”及校工会的“蕙兰苑”顺利获批市教育工会妈咪小屋建设。下一阶段，校工会将积极推进各项先进集体及个人的宣传工作，通过以评促建，引导教工向先进学习。
（三）举办2014年青年教师教学竞赛，选拔优秀教师参加上海市首届高校青年教师教学竞赛。为鼓励青年教师积极开展教学交流，提升教学技能和教学水平，选拔推荐我校优秀青年教师参加上海高校教师教学竞赛，我校开展了2014年青年教师教学竞赛活动，来自各个二级学院的9名青年教师参赛，竞赛内容包括：教学设计、课堂教学和教学反思三个部分，由校内外专家组成评委会。下一阶段，校工会将根据校内竞赛结果，报送3名教师参加上海市青年教师教学竞赛。
（四）做实教工志愿服务活动，丰富教工精神家园。在上级党委和上海政法学院党委的领导下，2014年以来，上海政法学院教工志愿者总队紧密围绕学校“刻苦求实、开拓创新”的校训，以“服务师生服务社会”为重点，精心策划，将志愿者工作与教书育人工作密切结合。16个分队通过法律援助、公益行动等共开展志愿服务800次，帮助人群达到1000多人次，在社会上产生了较好的反响，诸多项目还受到了新闻媒体的报道。校工会本着“人人为我，我为人人”的宗旨，把参与志愿活动摆在我们工作的重要位置，积极动员，倾尽全力，以志愿服务为核心，引导学校教工成为“更美的城市”建设者、“更好的生活”创造者、“更深的情谊”传播者。在为上政争得荣誉的同时，也得到了社会的一定认可。
三、优化特色品牌，扎实开展生活保障工作，为教工办实事
（一）将医保理赔工作常态化，扩大医疗保障覆盖面。2014年4月，我校工会续保，为全校教职工投保了上海市总工会推行的三项互助医疗保障计划，即《上海市职工保障互助会特种医疗互助保障计划》、《上海市在职职工住校补充医疗互助保障计划》、《上海市女职工团体特种病互助保障计划》和《综合补充医疗保险》，目前已为我校教工办理理赔20多起。
（二）开展招投标，精心组织教职工体检。教职工的身体健康直接关系到学校工作的正常开展，也关系到每位教职工的幸福生活。根据《上海政法学院限时办结制（试行）》规定，10万元以上支出需要通过招投标进行；目前我校教工体检经费将近70万元，日前，校后勤保障中心与校工会专门就此项支出是否需要通过招投标进行了沟通，校工会就体检工作专门向市教育工会进行了汇报；此外，校工会和后勤保障中心卫生保健科也排摸了前几年的体检情况，并结合历年体检工作的经验和教训，建议2014年教工体检工作应重点强调体检单位的医疗水平和服务质量，以确保我校教工的切身利益。经校长办公会研究讨论，2014年教工体检工作延续去年的模式，中标单位为仁济医院东院以及交大华检，供教工自行选择体检单位。
（三）继续深化“五送”活动，滋润教职工心田。“五送”，即“送温暖、送问候、送清凉、送祝福、送关怀”活动；上半年，校工会帮扶35人，金额达4万元。6月，开展了庆祝儿童节活动，学校工会为教职工的适龄儿童们发放慰问金，各二级工会还于儿童节期间组织了丰富多彩的活动，如游上海科技馆、辰山植物园等等；校工会将所征集教工孩子的作品做成彩色展板，在我校教工活动中心展示，得到教职工们的赞誉；6月份，还将开展“夏日送清凉”活动，为在炎炎夏日下坚持上班的教职工送上慰问品；校工会还在“三八”妇女节期间，组织形式多样的活动，为每位教职工送上温馨的祝福；此外，校工会还每月给逢五逢十生日的教工送上生日慰问。
（四）组织义务献血，对献血教职工进行慰问。4月17日，来自学校各部门的10名教职工分别在学校庸夫楼218会堂和市红十字会的采血车上献上了自己的一份爱心，用实际行动实践了自己对社会应尽的义务。在献血活动的现场，校工会为每一位参加义务献血的教职工送上了慰问品，表达了对献血者的敬意和关怀。
(五)以书本、杂志和展板为载体，切实维护我校教工身心健康为了进一步提倡健康生活理念，为每个二级工会订阅报刊杂志，学校工会还制作了健康生活展板，为教工们健康生活提供了指导。
四、以教工文化节为载体，以“教工小家”、“妇女小家”为创建平台，开办多种多样兴趣班，丰富校园文化建设，促进学校精神文明建设
（一）为纪念“三八”国际劳动妇女节104周年活动，开展了“爱心一日捐”、教工扑克牌八十分比赛、教工卡拉ok比赛和 “三八”国际劳动妇女节104周年表彰暨联欢活动及“度欢乐三八节 建妇女小家”等活动。
（二）“妇女小家”活动多姿多彩。今年三八节期间，16个二级工会开展了“采草莓”、参观辰山植物园和采蔬菜等活动，赢得了教工们的一致好评。根据市教育工会的要求以及我校工会2014年工作要点，校工会已于2014年2月中旬召开校工会工作会议，安排并部署了“教工小家”和“妇女小家”（第二期）申报工作，目前，各二级工会正在积极建设，校工会将于6月中旬进行验收。
（三）各类兴趣班活动如火如荼开展。为满足广大教工各方面的兴趣、丰富教职工业余文化生活, 校工会在前期了解调查的基础上，精心组织了丰富多彩的活动，以满足不同教工的需求，将不同类别的教工群体请到“家”里来。根据大多数教工的要求，本学期开设了太极班、声乐班、书画班、瑜伽班、舞蹈班、养花班和女红班，并且为每个兴趣班聘请了校内外具有专业特长的指导老师，共有300多名教工参加活动。
（四）为进一步推进教职工文化和校园文化建设，营造“活力、健康、和谐”的校园文化氛围，根据2014年工作安排，校工会于今年5月开始举行第三届教工文化节，本届文化节历时8个月，由品读会、歌舞时装比赛、教工80分扑克牌比赛、艺术作品展以及“舌尖上的上政”美食节活动组成。 5月27日下午，上海戏剧学院表演系王苏教授在我校教工活动中心多功能厅内倾情呈现了一场品读会。我校各二级工会委员、教师代表、学生代表以及校工会委员90余人共同分享了这场“视听盛宴”。
五、加强工会自身建设，提升工会干部能力水平
（一）举办工会干部培训班。为建设学习型、服务型、创新型的工会干部队伍和工会组织，学校工会于今年4月17日举办了工会干部培训班。学校教代会代表、二级工会委员、校工会委员和经审委员等60余人参加了培训，原市教育工会基层工作部部长张渭明作专题讲座，市总工会、天安保险公司等具有丰富经验的专家作专题报告。内容涵盖：依法履行代表职责，提高民主管理水平以及互助保障计划等，本次培训使工会干部开阔了视野，拓展了思路，增强了民主与法制意识，丰富了人文知识，提高了能力和水平。
（二）推行校工会委员例会制度以及校工会工作例会制度。两个例会制度的推行有助于及时梳理、总结并且商讨工会工作，每次例会，参会人员群策群力，解决遇到的各种困难和迷惑，确保我校工会工作有序开展。
（三）注重工会理论研究，积极组织课题申报工作。根据市教育工会的要求，我校工会于今年2月启动了工会理论研究与调查研究工作，通过课题征集、上报建议课题，最终获得2个中标课题。并于今年5月开始课题申报工作，除了动员、鼓励各二级工会积极申报课题，校工会还结合我校教师专业，有针对性的鼓励专业教师进行申报，并且开展了首次评审工作，确立7项课题获准立项。校内重点立项4个，一般立项3个，其中，我校工会将获得校内重点立项前3个课题报送至市教育工会，并有2个课题获得市教育工会立项。
下半年工作打算
下半年，校工会将紧密围绕学校重点工作和市教育工会要求，全力做好以下几方面的工作：
（一）完善工作机制，认真组织好日常工作，提高工会专兼职干部的业务能力，进一步完善工会工作体系建设，加强服务水平。
（二）开好二届三次双代会。加强和完善“双代会”制度建设，不断推进学校民主建设，切实维护教职工的民主政治权利，认真落实“双代会”各项职权，使我校教职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，进一步增强全校教职工的主人翁感，确保教职工的民主权益。
（三）办好第三届教工文化节。去年6-12月，由校工会牵头学校成功举办了第二届教工文化节，今年5月起，校工会启动了第三届教工文化节，进一步提升教职工的艺术修养，营造“活力、健康、和谐”的校园文化氛围，唱响“上政人”心中的“中国梦”，为建校三十周年、独立升本十周年献礼。
校工会
二〇一四年六月