生活保障制度
目 录
上海政法学院工会干部关心教职工制度
上海政法学院工会关心慰问会员标准
关于组织教职工休息休养工作的若干意见
上海政法学院暑期教工休养工作流程
《上海政法学院教职工帮困助学爱心基金会》入会流程
上海政法学院教职工帮困慰问申请办法
《在职职工住院补充医疗保障计划》、《特种重病团体互助医疗保障计划》、《女职工团体互助医疗特种保障计划》理赔流程
《上海市教师补充医疗保障计划》理赔流程
上海政法学院工会干部关心教职工制度
为把我校工会组织建设成为教职工群众信赖的“教工之家”,使工会为广大教职工办实事、送温暖的工作经常化、制度化和规范化,特在原来“必访”和“关心”制度的基础上,特制定本制度。一、关心教职工的合法权益 当教职工的合法权益受到侵犯时,工会干部应从关心的角度出发,仔细听取当事人的申诉,在弄清情况、确认其合法权益受到侵犯后,要与有关方面交涉,属部门范围内的向部门领导反映;属学校范围内的,可通过校工会向有关方面反映,促使问题得到妥善解决。二、关心教职工的伤病治疗 对于因故受伤或患病的教职工,各二级工会要组织人员前去慰问,了解病情和治疗情况,了解教职工的思想和要求,并尽可能提供帮助。对于患癌症等特别严重疾病的教职工,工会要给予特别的关心。特殊情况提交校工会委员会讨论决定帮困方案。三、关心教职工献血后的休养营养 工会干部要积极配合有关方面做好无偿献血的宣传动员工作,教职工献血当天,各二级工会应派人陪同;献血后要慰问,了解献血后的健康状况和休息饮食情况。四、关心教职工婚姻状况 工会干部要关心青年的恋爱、婚姻。
五、关心教职工的生育情况 女教职工生育后,二级工会干部可会同女工委员前往探望,并向新生儿赠送礼品,“六一”儿童节,二级工会要配合做好节日慰问金的发放工作。六、关心有意外灾祸和特殊困难的教职工 工会干部要主动关心有意外灾祸和特殊困难的教职工,及时了解情况,并争取有关方面的补助。七、关心教职工或教职工直系亲属的殡丧后事的料理 教职工或直系亲属故世,工会干部应表示慰问,并关心后事的料理情况。
上海政法学院工会关心慰问会员标准
工会关心慰问会员由二级工会提出申请并及时关心慰问。标准如下:
一、会员突发事件关心慰问标准
1、本人患病住院慰问200元 ;
2、直系亲属去世500元。
二、关心慰问会员标准
1、会员退休赠纪念品:到校工会领取;
2、新生儿慰问200元;
3、会员生日慰问:逢五200元,逢十400元,到校工会领取;
4、六一节慰问:适龄儿童100元/人,二级工会签字汇总后到校工会领取。
注:住院慰问和会员新生儿慰问需凭发票填写报销单,会员直系亲属去世慰问需填写慰问金申请单(申请单一式两份,慰问金申请单见工会网站——相关下载)。填写好后须由二级工会主席签字交至校工会办公室(教工活动中心302室),经校工会专职副主席签字后去计财处报销。
关于组织教职工休息休养工作的若干意见
组织教职工休息休养工作是工会工作的一项重要内容,是贯彻执行《教师法》“要因地制宜地组织教师休养”,落实原国家教委、全国教育工会《关于加强教师休养工作的意见》的精神,依法维护教师的合法权益,为教师办好事、办实事的重要内容,体现了党和国家的知识分子政策。是一项使教师调节身心、恢复体力、开阔眼界、增长知识、丰富阅历等很有意义的工作。为了完善我校休息休养工作的管理机制,现根据上级工会有关休息休养工作的文件精神,对我校教职工的休息休养工作提出如下意见: 一、休息休养的参加对象 休息休养的参加对象,可以优先安排先进个人和从教时间长而从未参加休息休养的教职工,并向“五强骨干”(即教学强、科研强、管理强、服务强、创收强人员)倾斜; 休息休养的人数,每年按在册教职工总人数的15%左右,随着学校和工会财力的增长,视情况递增比例; 考虑到教职工的需要,可适当安排自费休息休养人员; 校工会和二级工会可以利用双休日和节假日组织教职工短途休养;
患有严重疾病一般不安排参加休息休养活动,必要时需出具医院病情证明。二、休息休养的内容 休息休养活动的地点、路线根据市教育工会提供的一览表中挑选,组织教职工休养员饱览祖国的大好河山、名山大川;观赏历史文化名胜古迹;瞻仰革命圣地;参观历史纪念馆;组织社会考察,对教职工进行社会主义、爱国主义、革命传统等方面的思想教育。同时,在休息休养过程中,休养员可以互相帮助,互相交流,增强集体主义观念,增加教职工的凝聚力,也可以适当进行工作交流和研讨,以总结经验,促进工作。 三、休息休养的经费列支 (一)凡校工会组织的暑假休息休养活动费用,按市教委、市教育工会核定的标准,由学校行政和工会给予休养人员额定的补贴1000元/人,不足部分费用由休养人员本人承担,名额之外的参加者没有补贴; (二)凡自愿报名自费参加校工会休息休养活动的,经同意后,由参加者全额自理; (三)校工会、二级工会组织的双休日、节假日短途休养,原则上其费用由本人自理。 四、休息休养的组织管理 休息休养工作的指导思想是精心组织、优质服务、确保安全、寓教于乐。 (一)校工会为教职工休息休养工作的组织者,坚持为教职工服务,编制计划、选择路线、分配名额、落实经费、组队编组、配备领队、安全教育、培训等,每年有计划、有总结,不断提高管理和服务水平。 (二)加强安全第一的思想,每个休养队配好领队,划分小组,负责休养期间的安全等工作。出发前,对休养员进行安全和纪律教育为主的培训,以确保休养员高高兴兴休养,平平安安返回。
(三)休养员要遵守休息休养的规定和纪律,做到准时到达上、下车、船、飞机的时间,不赌博、不酗酒、不擅自游泳、不单独行动、不无故离队。如中途需要离队办事,在出发前向校工会提交申请书,经领导批准后,并告诉领队,才能中途离队。 (四)在休息休养过程中,开展以爱国主义为主要内容的摄影、摄像、征文比赛。 (五)二级工会组织的教职工休息休养活动,其组织管理工作由二级工会负责。
上海政法学院教职工帮困慰问申请办法
校工会每年元旦春节集中办理申请帮困慰问。教职工平时突发性困难由校工会委员会讨论决定。
一、校工会下发慰问通知,各二级工会向教职工传达慰问信息。
二、由困难教职工本人提出申请,填写申请表(可在校工会网站下载)。
三、由二级工会审核,在申请表上签字并盖本部门党组织章,上报校工会。
四、校工会委员会讨论,决定慰问名单及金额。
五、通知申请人领取慰问品,校工会以及各二级工会及时走访慰问。