生活保障制度
目 录
上海政法学院工会干部关心教职工制度
上海政法学院工会关心慰问会员标准
关于组织教职工休息休养工作的若干意见
上海政法学院暑期教工休养工作流程
《上海政法学院教职工帮困助学爱心基金会》入会流程
上海政法学院教职工帮困慰问申请办法
《在职职工住院补充医疗保障计划》、《特种重病团体互助医疗保障计划》、《女职工团体互助医疗特种保障计划》理赔流程
《上海市教师补充医疗保障计划》理赔流程
上海政法学院工会干部关心教职工制度
为把我校工会组织建设成为教职工群众信赖的“教工之家”，使工会为广大教职工办实事、送温暖的工作经常化、制度化和规范化，特在原来“必访”和“关心”制度的基础上，特制定本制度。一、关心教职工的合法权益 当教职工的合法权益受到侵犯时，工会干部应从关心的角度出发，仔细听取当事人的申诉，在弄清情况、确认其合法权益受到侵犯后，要与有关方面交涉，属部门范围内的向部门领导反映；属学校范围内的，可通过校工会向有关方面反映，促使问题得到妥善解决。二、关心教职工的伤病治疗 对于因故受伤或患病的教职工，各二级工会要组织人员前去慰问，了解病情和治疗情况，了解教职工的思想和要求，并尽可能提供帮助。对于患癌症等特别严重疾病的教职工，工会要给予特别的关心。特殊情况提交校工会委员会讨论决定帮困方案。三、关心教职工献血后的休养营养 工会干部要积极配合有关方面做好无偿献血的宣传动员工作，教职工献血当天，各二级工会应派人陪同；献血后要慰问，了解献血后的健康状况和休息饮食情况。四、关心教职工婚姻状况 工会干部要关心青年的恋爱、婚姻。
五、关心教职工的生育情况 女教职工生育后，二级工会干部可会同女工委员前往探望，并向新生儿赠送礼品，“六一”儿童节，二级工会要配合做好节日慰问金的发放工作。六、关心有意外灾祸和特殊困难的教职工 工会干部要主动关心有意外灾祸和特殊困难的教职工，及时了解情况，并争取有关方面的补助。七、关心教职工或教职工直系亲属的殡丧后事的料理 教职工或直系亲属故世，工会干部应表示慰问，并关心后事的料理情况。
上海政法学院工会关心慰问会员标准
工会关心慰问会员由二级工会提出申请并及时关心慰问。标准如下：
一、会员突发事件关心慰问标准
1、本人患病住院慰问200元 ；
2、直系亲属去世500元。
二、关心慰问会员标准
1、会员退休赠纪念品：到校工会领取；
2、新生儿慰问200元；
3、会员生日慰问：逢五200元，逢十400元，到校工会领取；
4、六一节慰问：适龄儿童100元/人，二级工会签字汇总后到校工会领取。
注：住院慰问和会员新生儿慰问需凭发票填写报销单，会员直系亲属去世慰问需填写慰问金申请单（申请单一式两份，慰问金申请单见工会网站——相关下载）。填写好后须由二级工会主席签字交至校工会办公室（教工活动中心302室），经校工会专职副主席签字后去计财处报销。
关于组织教职工休息休养工作的若干意见
组织教职工休息休养工作是工会工作的一项重要内容，是贯彻执行《教师法》“要因地制宜地组织教师休养”，落实原国家教委、全国教育工会《关于加强教师休养工作的意见》的精神，依法维护教师的合法权益，为教师办好事、办实事的重要内容，体现了党和国家的知识分子政策。是一项使教师调节身心、恢复体力、开阔眼界、增长知识、丰富阅历等很有意义的工作。为了完善我校休息休养工作的管理机制，现根据上级工会有关休息休养工作的文件精神，对我校教职工的休息休养工作提出如下意见： 一、休息休养的参加对象 休息休养的参加对象，可以优先安排先进个人和从教时间长而从未参加休息休养的教职工，并向“五强骨干”（即教学强、科研强、管理强、服务强、创收强人员）倾斜； 休息休养的人数，每年按在册教职工总人数的15%左右，随着学校和工会财力的增长，视情况递增比例； 考虑到教职工的需要，可适当安排自费休息休养人员； 校工会和二级工会可以利用双休日和节假日组织教职工短途休养；
患有严重疾病一般不安排参加休息休养活动，必要时需出具医院病情证明。二、休息休养的内容 休息休养活动的地点、路线根据市教育工会提供的一览表中挑选，组织教职工休养员饱览祖国的大好河山、名山大川；观赏历史文化名胜古迹；瞻仰革命圣地；参观历史纪念馆；组织社会考察，对教职工进行社会主义、爱国主义、革命传统等方面的思想教育。同时，在休息休养过程中，休养员可以互相帮助，互相交流，增强集体主义观念，增加教职工的凝聚力，也可以适当进行工作交流和研讨，以总结经验，促进工作。 三、休息休养的经费列支 （一）凡校工会组织的暑假休息休养活动费用，按市教委、市教育工会核定的标准，由学校行政和工会给予休养人员额定的补贴1000元/人，不足部分费用由休养人员本人承担，名额之外的参加者没有补贴； （二）凡自愿报名自费参加校工会休息休养活动的，经同意后，由参加者全额自理； （三）校工会、二级工会组织的双休日、节假日短途休养，原则上其费用由本人自理。 四、休息休养的组织管理 休息休养工作的指导思想是精心组织、优质服务、确保安全、寓教于乐。 （一）校工会为教职工休息休养工作的组织者，坚持为教职工服务，编制计划、选择路线、分配名额、落实经费、组队编组、配备领队、安全教育、培训等，每年有计划、有总结，不断提高管理和服务水平。 （二）加强安全第一的思想，每个休养队配好领队，划分小组，负责休养期间的安全等工作。出发前，对休养员进行安全和纪律教育为主的培训，以确保休养员高高兴兴休养，平平安安返回。
（三）休养员要遵守休息休养的规定和纪律，做到准时到达上、下车、船、飞机的时间，不赌博、不酗酒、不擅自游泳、不单独行动、不无故离队。如中途需要离队办事，在出发前向校工会提交申请书，经领导批准后，并告诉领队，才能中途离队。 （四）在休息休养过程中，开展以爱国主义为主要内容的摄影、摄像、征文比赛。 （五）二级工会组织的教职工休息休养活动，其组织管理工作由二级工会负责。
上海政法学院教职工帮困慰问申请办法
校工会每年元旦春节集中办理申请帮困慰问。教职工平时突发性困难由校工会委员会讨论决定。
一、校工会下发慰问通知，各二级工会向教职工传达慰问信息。
二、由困难教职工本人提出申请，填写申请表（可在校工会网站下载）。
三、由二级工会审核，在申请表上签字并盖本部门党组织章，上报校工会。
四、校工会委员会讨论，决定慰问名单及金额。
五、通知申请人领取慰问品，校工会以及各二级工会及时走访慰问。