关于建立优秀青年女教师成才资助金的办法
（征求意见稿）
第一条 为了提升我校女教师队伍的整体素质，维护女教师的特殊权益，保障青年女教师的发展权，促进女性成才，让青年女教师更好地健康成长、成才，使更多的优秀青年女教师脱颖而出，在上级工会设立“上海市优秀青年女教师成才资助金”的基础上，参照兄弟院校的做法，经研究，决定建立我校“优秀青年女教师成才资助金”，作为相应的成才资助配套，在帮助我校优秀青年女教师减轻家务、生育负担的同时，鼓励她们在事业上早出成绩、多出成果，为学校建设发展担当重任。特制定本办法。
第二条 “优秀青年女教师成才资助金”（以下简称“资助金”）主要对象为本校40岁以下优秀青年女教师。
第三条 资助项目
（一）家庭服务补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为40岁以下的女学科带头人、女教授（包括其他正高职称），每人每年600元。
（二）生育、哺育生活补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为40岁以下符合计划生育条例、有副高以上职称或博士学位的女教师，每人在生育当年补贴2000元。
（三）教学科研成果奖励补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为获得市级以上科技进步和社会科学成果奖的40岁以下的女教师（课题、项目主要负责人），奖励金额每项500—2000元。
单亲生活困难补贴
对象为40岁以下的副高以上职称的单亲生活困难的女教师，每年补贴1000元。
第四条 管理办法
（一）建立由校工会、人事处、科研处等部门负责审核。对符合“上海市优秀青年女教师成才资助金”的资助对象由校工会统一向上级工会申报，同时由“优秀青年女教师成才资助金”给予配套资助，资助金来源由校工会账户支出。
（二）“资助金”每半年申报一次（6月、12月，生育补贴可当月申报），由资助对象所在二级工会按资助范围、条件填写“申报表”，并附上有关证明（身份证、职称证书、获奖证书、孩子出生医学证明等）报校工会。
（三）“资助金”申请经校工会委员会讨论、审核、通过、批准后，由资助对象所在二级工会负责领取资助金，并及时颁发给资助对象。
第五条 各二级工会要及时、准确地做好资助对象的统计、申报工作，真正把维护女教工特殊权益、保障青年教师发展权、促进女性成才的好事做好、做实、做到家。
第六条 本办法由校工会负责解释。
第七条 本办法自2014年5月起施行。