9月25日，我校2015年新进教师培训会在校部楼101会议室举行。校党委书记杨俊一、副校长潘牧天出席会议，13位新进教师参加了培训。培训会由人事处副处长韩同兰主持。
潘牧天副校长从介绍学校发展历程谈起，结合自身从教经历，对新进教师提出四点期望：一要以教学为本，每位青年教师都要将教学作为最基本的职责，在专业知识和教学艺术上不断进取；二要坚持全面育人，不仅要授予学生知识、理论，还要传授学生学习方法，更要注重培养学生健全的人格；三要注重自身修养，青年教师要不断加强自身的修养和素质的提高，在潜移默化中将自己的优良品质教予学生；四要诚信建树，在诚信的根本前提下，崇尚学术，并学有建树。
人事处、教务处、科研处的部门负责人分别就学校人事、教学及科研方面的工作规范及相关规章制度为新进教师进行了解读，以便新进教师尽快熟悉我校教育教学和学术研究情况。
校党委书记杨俊一与全体新进教师进行了亲切交流。杨书记对各位新进教师表示了热烈欢迎，高度肯定大家把教师作为自己的职业选择，并提出了四点希望和要求：一是“课堂站得住”，一方面要丰富知识，要有精深的专业知识和广博的科学文化知识，另一方面要提高技能，确保讲课清楚明白、精彩生动；二是“科研有质量”，要坚持质量为先，将个人学术研究与学校学科建设和经济社会发展重大需求相结合，多出高质量研究成果；三是“学科有贡献”，要发挥自己的专业优势，主动参与到学科建设中来，为个人发展奠定基础，为学科建设贡献力量；四是“课堂有纪律”，要明确“学术无禁区，课堂有纪律”的要求，在课堂上讲课时，包括在课下与学生接触中，坚守政治底线、法律底线和道德底线。
最后，杨书记强调，“学高为师，身正为范”，希望全体新进教师进一步增强使命感和责任感，做到自重、自尊、自爱、自信，积极参与学校各项活动，尽快融入新环境，为学校改革发展和学生成长成才作出积极贡献。
人事处
2015年9月28日