3月22日，上海政法学院春季校园招聘会在训练馆顺利开展。参加本次招聘会的招聘单位多达170所，招聘现场的应届毕业生络绎不绝、热闹非凡。校党委副书记、副校长周银娥，招生与就业指导办公室主任张军，各二级学院负责人和辅导员到场指导，并与用人单位和应聘学生进行交流。
前期工作如火如荼
谈及本次春季招聘会的前期准备工作，招就办张军主任分享了四个要点。首先，就学生就业进展的情况做前期摸底。其次，在春节之前向用人单位发布招聘邀请函开拓市场。第三，对用人单位进行适当的筛选，主要以企业、律师事务所为主。第四，对二级学院和广大毕业生做了宣传动员。张军主任认为，拥有法律思维和规则意识是我校学子的竞争力。另外，在政法系统方面，很多用人单位了解我校，因而，应届学子就业机会大大增加。
机关单位强调素质
上海市公安110接警服务台与我校拥有长期的合作关系。我校提供的生源一直为他们所称道。他们表示，上政学子们所表现出的踏实认真，以及良好的自律能力十分令其满意。上海公安高等专科学校认为，除了一定的专业背景外，守纪律、行为规范良好、懂自律是机关十分看重的素质。他们希望，学生们在平时培养注重细节的习惯，将自身塑造成为一名高素质人才。同时，也十分欢迎具有该类素质的学生前来报名。
企业单位注重实践
上海安迪人力资源服务有限公司（上海市民热线）提到，一名合格的应聘者，首先就要具备一定的口语表达能力，其次就是综合素质和理论知识的掌握情况，相比较于学习成绩，他们更在意的是能力的高低。上海增连供应链管理有限公司的工作人员说，他们倾向于招收管理学专业的储备性人才，岗位其实并不细分，没有很强的专业性，关键是综合能力，看简历时会偏向于实习经验。他们也希望应聘者具有灵活性和一定的潜质，对自己所应聘的工作充满热情。
学院老师指点迷津
招聘会上，我校诸多专业课老师也前来为同学们助力应聘。社会管理学院卢驰文教授十分热心地建议自己的学生前来参加招聘会。他认为，就业并非一定要专业对口，与自己的专业相关，能满足招聘者和应聘学生的双向选择即可。卢教授对应聘学生提出建议：认真做好自我，夯实专业知识的同时丰富课外知识，拓宽视野以及提高品德素质高尚，以便更能适应各类单位的需求。
90后成为应聘主力
中国移动的招聘人员认为，90后的职场新人有他们独有的优势：创新精神、思维活跃、不拘泥于传统的行为方式。但是，同样也因为他们是新人，较为浮躁，容易一时兴起，找工作做事情容易随波逐流。上海万科物业服务有限公司的招聘负责人则表示，90后应聘大军进入，使招聘市场充满活力，同时，他也希望广大学生们加强自身定力，脚踏实地，一步一个脚印才能把握自己的未来。
广大学子跃跃欲试
前来参加此次招聘会的大部分学生目标明确，事先准备也较为充分，话语中自然而然地流露出一股自信。一位来自法学专业的应届毕业生表示，自己为这次招聘会准备了很长的时间，提前在网上了解了相关律师事务所的信息，精心准备好了简历，对这次面试十分有把握。除了应届毕业生的踊跃参与，现场也可以见到许多大三的学生。他们大多希望提前了解招聘会的流程，为自己未来参加招聘会积累一些切实可用的经验。大多数学生认为，在就业初期，工资的高低并不是择业的首要因素。企业的发展前景，自己能力的发挥才是最值得关注的标准。
招聘会上，校党委副书记、副校长周银娥在招就办张军主任的陪同下，与招聘单位负责人沟通，了解相关用人单位人才需求，并鼓励现场应聘学生展现自己的风采。周书记提到，招就办诸位老师准备充分，在年前就多次开展本次春季招聘会的协调工作，并及时向社会各界公布招聘信息，希望有更多的用人单位为我校学生提供就业机会。周书记表示本次招聘会紧密结合我校特色，前来招聘的单位中，律所类较多，同时，今年公安高专也来到我校招收生源，这对我校学生是一个不错的机会。周书记对前来应聘的同学们寄语：希望同学们珍惜本次春季招聘的机会，结合自身专业的同时，从基层岗位做起，务实稳妥，切勿眼高手低，并祝愿同学们都能找到理想的工作。（撰稿：王婉妮、李悦 摄影：晏晓东）
招生与就业指导办公室、党委宣传部
2016年3月23日