5月6日上午，上海政法学院2016年就业工作推进大会在庸夫楼101会议室举行。学校全体党政领导班子成员，各职能部门负责人，各二级学院党政班子成员，全体辅导员100余人参加会议。校党委书记杨俊一主持会议。
会上，校党委副书记、副校长周银娥总结和分析了2015届毕业生就业工作完成情况和存在的难点、问题，通报了2016届毕业生就业工作进展情况，并提出下一步就业工作推进措施。周银娥同志指出，当前，我校就业工作已入攻坚克难的关键时期，面对新形势，应以良好的精神状态，迎接挑战、知难而进，力争2016年就业工作稳中求进。她强调，下一阶段就业工作，应以解决问题、补齐短板为导向，强调毕业生就业主体意识，积极转变就业观念；细分就业对象，综合施策与分类指导相结合，因材施教与因势利导相结合，促进毕业生就业；继续拓展就业市场，提供有效岗位需求，加强针对性岗位信息推送；加强规范就业管理，严格执行就业工作“四不准”制度；把握好当前就业工作推进与整体提升就业工作水平的关系，做实、做细、做在前头，使我校就业工作再上一个新台阶。
在大会交流发言环节，经济管理学院院长王明华、校团委书记陆嵬、国际事务与公共管理学院孔凡河副教授、经济法学院辅导员张慧，分别代表二级学院、职能部门、专业教师和辅导员，从组织保障、模式创新、积极推介、真情服务等角度，总结和分享了就业工作中的经验和体会，从不同视角反映了我校“全程、全员、全面”抓好就业工作的工作方针和实践情况。随后，刘晓红校长代表学校与二级学院代表、法律学院院长侯怀霞签署了《上海政法学院2016年就业工作责任书》。
刘晓红校长在会上作总结讲话。首先，刘晓红同志代表学校向奋战在就业工作第一线的教职员工的辛勤付出表示衷心感谢。她指出，学校高度重视就业工作，常抓不懈、落实责任、协同育人，当前成绩的取得来之不易，是所有上政人共同努力的结果，成绩应该充分肯定。接着，刘晓红同志就推进2016年就业工作提出了三点要求：第一，认清形势，统一思想，充分认识做好大学毕业生就业工作的紧迫性和重要性。大学生就业是强国工程，事关每个大学毕业生和家庭的切身利益、今后发展，也是维护校园稳定和谐的关键问题。法学毕业生就业难已引起社会的广泛关注，很重要的方面在于法学教育的同质化倾向严重，在于高校人才实践、应用能力的培养与社会需求存在不同程度的脱离，在于大学生自身需求与社会需求存在一定的脱节，是多重因素共同作用的结果，需要对此有清醒的认识。因此，要站在可持续发展的高度，认识问题、直面困难，增强大学毕业生就业工作的责任感和使命感，二级学院作为就业工作的主体，要有担当。第二，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，从源头上、从全程全面的视角推进大学生就业工作。在高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承的四大功能中，人才培养是最重要的一个方面。因此，我们要以社会需求和大学生职业发展为导向，进一步深化教育教学改革，建立和完善促进大学生就业工作的长效机制。要积极推进招生——培养——就业一体化进程，进一步深化改革，加强大学生通识类课程和人文素质的教育，提升人才培养质量；要不断完善人才培养机制，做好实践实训、创新创业等平台搭建工作，以多种方式全面提高学生的实践应用能力；要促进学生专业实习与就业实习、学生实践教学基地与就业基地的相互衔接和转化；要加强就业的跟踪反馈机制建设，发挥就业倒逼教育教学改革的作用，提升就业质量和就业满意度水平。第三，凝心聚力、协同育人、开拓创新，切实提高大学生就业工作水平。要切实落实学校的“三全”方针和“四到位”要求，加强组织保障、制度保障、队伍保障和经费保障等就业工作体制机制保障，加快推进创新创业教育改革，加强就业服务体系建设；要切实落实就业工作责任制，明确校、院两级就业工作职责，全面落实二级学院就业工作的主体责任，建立健全二级学院责权利相统一、激励与考核相结合的就业促进机制，切实提高大学生就业工作水平。最后，她希望所有上政人，要勇于担当、凝心聚力、协同育人，共同开创我校大学生就业工作新局面。
会议要求，全校上下，尤其是各职能部门与二级学院要全面贯彻落实全校就业工作推进大会的精神，包括对会议印发的《关于进一步加强大学生就业工作的实施意见》（讨论稿），要对照工作职能和部门（学院）实际情况进行讨论、完善，学校将在进一步听取意见的基础上，正式下发文件。（谢玮洁撰稿 晏晓东摄影）
招生与就业指导办公室
2016年5月9日