10月13日，我校被上海市教委批准为市属高校本科教学教师激励计划试点学校，这是市教委对我校不断推进教育教学改革、提高人才培养质量工作的充分肯定。由于实施教师激励计划是一项系统工程，全校师生需要进一步统一思想，充分认识和理解实施激励计划的重要意义，进一步明确激励计划实施工作的原则和具体要求，扎实有效地推进各项任务落实。
为此，我校于10月20日上午在求实楼513会议室召开本科教学教师激励计划动员大会，各职能部门和各二级学院负责人，教研室主任、教学秘书参加会议。校长刘晓红，校党委副书记、副校长周银娥，副校长关保英出席会议并讲话。会议由关保英副校长主持。
华东政法大学教务处汪靠斌副处长详细介绍了华东政法大学实施教师激励计划的宝贵经验。教务处陈风光副处长传达了上海市教委本科教学教师激励计划2016年检查工作会议精神，布置了我校实施激励计划的具体工作安排和推进落实时间。教学质量督查与评估办公室李起主任对各学院教师激励计划具体落实的督查安排做了详细说明。人事处韩同兰处长从人事管理的角度介绍了我校推进教师激励计划的举措和要求。
会上，刘晓红校长和二级学院代表——法律学院侯怀霞院长、国际事务与公共管理学院汪伟民院长签署了本科教学教师激励计划责任书。
关保英副校长指出：教师激励计划实施以后，最大的受益者是学生。他要求，全校师生必须重视本科教学教师激励计划，各二级学院要尽快召开党政联席会议落实此事，要加强宣传工作力度，扎实有效地推进各项任务落实。
周银娥副书记在讲话中指出：要重视我校学风建设、加强对学生的学业指导、增强学生的主体意识和自治能力培养，利用新媒体来加大对本科教学教师激励计划的宣传力度，推广我校学生工作的成功经验。让全校师生都了解和熟悉教师激励计划的内涵，把教学工作和学生工作有机结合起来，扎实推进、收到实效。
刘晓红校长在讲话中着重指出：实施教师激励计划的目标，是以加强教师教学绩效考核和规范教师行为为重点，进一步激发教师教书育人的动力和能力，形成有利于高校教师队伍可持续发展的制度环境和教书育人的文化氛围。以激励教授、副教授上好本科课程为重点，完善相关人事配套制度，引导教师积极投入教学工作，不断提高本科教学质量，从而实现我校教师队伍结构明显优化和整体素质明显提高，达到教学质量明显提升的预期目标。为此，全校师生要在思想上认识到推行本科教学教师激励计划是当前全校性、全局性的工作，必须全方位投入。本科教学质量是学校的生命线，对此全校师生必须要有正确认识和积极行动，尤其是各二级学院，必须领导重视、人人参与，把本科教学教师激励计划落到实处。（陆小平撰稿晏晓东摄影）
教务处
2016年10月21日