前 言
为了加强对毕业生的就业和升学指导，帮助毕业生较为全面地了解就业和升学的有关政策规定以及相关手续的办理程序，进一步规范毕业生求职、就业、升学等方面的行为，招生就业办根据近一年来的最新政策和规定，特编写本指导手册，以期为应届毕业生就业、升学提供服务和帮助。
关于指导手册作以下几点说明：首先，由于毕业生就业制度改革是一个不断深化的过程，已经出台的就业政策和规定也不是一成不变的，它是随着就业制度改革的逐渐深入而日趋完善和成熟，因此，编写过程中依照的是当前教育部、上海市教委等部门出台的与就业与升学有关的政策和规定，如果今后有新出台的就业与升学的相关政策和规定，则以最新文件规定为准。其次，作为指导毕业生就业和升学的材料之一，本手册只是对就业和升学过程中普遍出现的一些具体问题进行解答，并不是所有政策和规定的汇编，因而不能将本手册作为解决毕业生在求职就业过程中与用人单位所出现争议的政策依据。再次，由于对相关政策和规定的最终权威性解释须由有关的机关作出，因此，本手册对就业和升学有关政策和规定所做的阐述和解释，仅仅是一般的惯例解释，不一定与有关机关作出的最终的权威性解释完全一致。
由于时间仓促，水平有限，编写过程中可能会多有舛误，敬请各位领导、老师和同学批评指正，以便于我们今后更正和完善。
需要特别指出的是，我校就业信息网（http://job.shupl.edu.cn）是有针对性地为我校毕业生直接提供就业指导、服务的重要网站，包括招聘信息、就业公告、政策法规、求职技巧以及本《指导手册》电子版等栏目，与该纸质《指导手册》有相辅相成的功能。因此，请毕业生及时登录、注册，并经常性地特别关注，从而达到促进就业、提高就业质量的目的。
最后，在毕业离校、走向社会之际，祝全体毕业生:仰望星空，天高任我翱翔；脚踏实地，而今从头迈步！祝就业成功、择业顺利！
上海政法学院招生就业指导办公室
2016年10月28日
目 录
招生与就业指导办公室职能简介 ………………………………………………………2
上海政法学院毕业生就业流程图 ………………………………………………………3
准备篇
应届生毕业后的主要出路有哪些………………………………………………………4
出国留学需要做哪些方面的准备………………………………………………………5
读研需要做哪些方面的准备……………………………………………………………5
如何参加公务员考试……………………………………………………………………6
如何参加事业单位招考试………………………………………………………………8
如何参加村官选聘………………………………………………………………………8
“三支一扶”基本政策解答……………………………………………………………11
西部计划政策解读………………………………………………………………………13
自主创业有哪些鼓励政策………………………………………………………………15
如何做好求职准备工作…………………………………………………………………16
如何参加面试……………………………………………………………………………18
手续篇
上海生源毕业生就业录用手续流程图 ……………………………………………… 22
非上海生源毕业生在沪就业录用手续流程图 ………………………………………23
非上海生源毕业生进沪就业申请（蓝表）上海市户籍手续流程图 …………………24
非上海生源毕业生留沪办理《居住证》手续流程图 …………………………………25
非上海生源毕业生回生源地就业已落实单位的《报到证》的办理流程 ……………26
非上海生源毕业生回生源地择业暂未落实单位的《报到证》的办理流程 …………27
问题篇
就业准备阶段相关问题解答 …………………………………………………………28
就业协议手续相关问题解答 …………………………………………………………29
关于报到证等相关问题解答 …………………………………………………………33
关于非上海生源进沪就业相关问题解答 ……………………………………………37
关于用工形式的相关问题解答 ………………………………………………………41
关于劳动关系相关问题解答 …………………………………………………………43
其他就业形式相关问题解答 …………………………………………………………46
政策篇(详见学校就业信息网“政策公告栏”)
2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知………………………47
2016年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法…………………………47
2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请《上海市居住证》和居住证积分办法…………………………………………………………………………………………47
上海政法学院招生与就业指导办公室职能简介
上海政法学院招生与就业指导办公室是学校负责招生和毕业生就业工作的职能部门，除了招生工作职能以外，毕业生就业工作的主要职责有——制定和实施全校本科和高职毕业生就业工作方案，开展就业指导活动，拓展就业市场渠道，收集发布需求信息，推荐本校毕业学生，组织双向选择活动，办理就业相关手续等工作，以学生为本，以“热情、耐心、负责、高效”为服务原则，为毕业生和用人单位提供各项服务，力争建设集教育、服务、指导、管理于一体的毕业生就业服务体系。主要功能有：
□就业服务
负责毕业生就业工作的日常事务管理。收集整理并准确报送毕业生生源相关信息和就业方案；负责就业协议书的鉴证、就业情况的及时报送和就业数据整理管理工作；负责报到证的管理工作；负责与用人单位建立广泛的联系、开拓就业市场，拓宽信息渠道，提供就业信息的发布与联系平台，并进行就业信息系统的更新和维护；组织安排各类校园招聘活动，为企业和学生服务。
□就业指导
负责毕业生就业指导的日常工作管理。联系和开设各类就业指导讲座；配合校相关职能部门开展学生职业生涯发展教育；对在校毕业生进行就业指导、咨询和个性化就业方案设计；协调和指导各二级学院就业工作；配合相关职能部门执行户籍和档案转移计划；开展就业指导工作调研和就业理论研究工作。
□就业办地址：明德楼（主教学楼） 111C、107C；
□电话：39225067 39225178
□就业服务中心地址：明德楼（主教学楼）104C；
□电话39225357
□地址：青浦区外青松公路7989号
□邮 编：201701
□传 真：021-39225179
□ 邮 箱：job@shupl.edu.cn
□ 就业信息网：http://job.shupl.edu.cn
上海政法学院毕业生就业流程图
准 备 篇
一、应届生毕业后的主要出路有哪些？
总体来说，一是继续深造，二是直接就业。选择继续深造通常是指国内考研或专升本和出国（境）留学两种情况；选择直接就业，则可以有以下几种选择：参加公务员考试或者选调生考试、参加公司招聘、事业单位招聘、村官选聘、“三支一扶”、社区服务计划、西部志愿者计划、自主创业等。
二、出国留学需要做哪些方面的准备？
1、足额的银行存款；
2、较高的外语水平：通过TOFEL、IELTS或其他符合要求的外语水平测试；
3、较高的绩点：一般是3.0以上，最好没有不及格的科目；
4、密切关注国内外相关大学发布的留学信息，及时获取相关的留学信息。
三、读研需要做哪些方面的准备？
参加全国统一入学考试
◇获取考研信息
多方了解，及时确定拟报考的学校和专业，获取具体的报名和考试信息，主要有以下几条途径：
阅读招生简章。一般在7--8月份出，由各个学校的研究生招生主管部门公布。
可以留意各个学校研招办印发的历年专业课试题集。
与导师联系。如果能和拟报考学校的专业导师取得联系并得到他的一些指点的话，无疑对考研大有裨益。
与在读研究生联系。和导师相比，在读研究生要好找一些、能提供的信息也会更加实用一些。
网上查询。目前有许多考研网站也能提供一些有参考价值的信息。
◇2016年全国硕士研究生招生考试报名程序
1）报名。2016年10月10日至10月31日，每天9:00-22:00。逾期不再补报，也不得再修改报名信息。指定报名网站（http://yz.chsi.com.cn）。
2）笔试。2016年12月24日—12月26日。详细考试时间、考试科目及有关要求等请见《准考证》。
3）录取。复试通过后，有些学校会调档政审，然后发放录取通知书。如果考研第一志愿不被录取，可以多和报考学校和导师联系，看能否调剂到其他专业，也可以尝试联系其他学校。
四、如何参加公务员考试？
（一）公务员考试录用基本程序
参加笔试
下载打印准考证
上传照片及缴纳费确认
初审通过，取得报名序号
网上查询笔试成绩
（二）考试时间
目前，有中央国家机关及直属机关公务员考试、上海市公务员考试及外地各省市组织的公务员考试三种，毕业生可选择其中的一种，也可选择几种以便增加被录用的概率。考试时间一般不冲突。
全国：每年10月中旬报名，11月底12月初考试。
上海：每年11月中旬报名，12月中旬考试（考试日期详见21世纪人才网）。
其他省市可密切关注各地人力资源和社会保障部门、公务员考试主管部门、人事人才主管部门网站，学生就业中心网站也会在第一时间公布相应的招考信息。
重要网址：
国家人力资源和社会保障部网址：http://www.mohrss.gov.cn/
上海市人力资源和社会保障局网址：http://rsj.sh.gov.cn/
(三)考试科目
1、公共科目：行政职业能力测试和申论
备注：有些岗位不需要考申论，有些地方可能还要考公共基础知识
2、专业科目
备注：各地有所不同，上海市公务员考试专业科目笔试分为：《政法》、《综合管理》、《经济管理》、《财务管理》、《信息管理》、《城市建设管理》六类。可根据职位要求选择其中几个科目参加考试。
（四）如何准备
1、《行政职业能力倾向测验》主要测查应试者从事机关工作必须具备的基本素质和潜在能力。
考试试题结构包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力四个部分。内容涉及语文、数学、政治、历史、地理、法律等方面内容，但没有固定的复习范围。
2、专业课程根据具体的考试大纲而定。
3、《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力。
《申论》材料通常涉及某些特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路和解决方案，准确、流畅地用文字表达出来。答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、言语简练流畅。
《申论》考试由四部分组成：辨析、概括、对策、议论
五、如何参加事业单位招考？
如今的事业单位招聘程序也跟公务员招考差不多，一般都包括报名,资格审查、面试、体检、考察、公示、批准（办理手续）等程序，内容也有很多相似之处
各地各部门招考没有较为固定的时间，学生们可以密切关注http://www.yingjiesheng.com/应届生求职网以及各地政府门户网站发布的信息以便及时了解到具体的报名时间和考试时间及相关要求。
六、如何参加村官选聘？
1、村官选聘的含义
村官一般指的是村党组织书记（村主任）助理，而村官选聘则是指各省市根据中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》的精神和要求，为切实加强农村基层干部队伍建设，鼓励大学生和年轻干部到基层去、到艰苦地方去经受锻炼、增长才干，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证的人才选拔制度。
2、村官选聘的程序
村官不是公务员，应聘村官不是参加公务员考试，而是参加各省市为选聘高校毕业生到村任职而单独组织的考试，选聘工作通常是通过个人报名、资格审查、统一考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
3、《2016年上海市选聘高校毕业生到村任职工作公告（节选）》
2016年上海市选聘高校毕业生到村任职工作公告（节选）
一、选聘数量
2016年度上海市公开选聘高校毕业生到村任职计划安排238名，任职岗位为本市9个郊区（县）“村党组织书记（村主任）助理”岗位。
二、选聘对象和选聘条件
1、30周岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
2、思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力。
3、自愿到农村基层工作，身体健康。
4、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般为中共党员(含预备党员)，非中共党员的须是院系以上优秀团干部、优秀学生干部。
5、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，且为2014年以后毕业，具备上海户籍或持有上海市居住证且积分达到标准分值（须达到120分且附有积分确认单）或有效期内的人才类居住证以及毕业证书。
6、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。
三、考试报名办法
1、招聘岗位查询
2016年本市计划选聘岗位、岗位要求等，详见2016年上海市选聘高校毕业生到村任职岗位需求信息。从即日起可通过“上海市基层党建网”（www.shjcdj.cn）、“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）、“上海市职业能力考试院网”（www.spta.gov.cn）查询。
2、报名方式
本次选聘实行网上报名。报名登录网址为“上海市基层党建网”、“21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”。
3、报名时间
3月30日10:00-4月11日16:00。
4、报名流程
报考人员网上报名时须在线填写、打印《选聘高校毕业生到村任职报名登记表》（正反面A4打印，一式三份），并在打印出的《登记表》的“本人承诺”一栏签字，在4月11日16:00前到所在高校就业主管部门进行信息确认和政审。经盖章确认的《登记表》由本人保存，以备参加面试时使用。
各高校就业主管部门应于4月11日16:00前，完成报考人员的网上信息确认。
外省市高校的上海生源应届毕业生，应于4月11日16:00前，将《登记表》（须本人签字，并经所在高校就业主管部门盖章）以附件图片方式（大小1M以内）发送邮件至spta2004@126.com，邮件主题为：“到村任职报名+注册编号+姓名”。《登记表》原件由考生本人保存，以备参加面试时使用。
非应届高校毕业生，应于4月6日、7日（每天10：00-16:00）将一份《登记表》（须本人签字，并经所在党组织盖章确认）、户口薄、非上海户籍考生须持有上海市居住证且积分达到标准分值（须达到120分且附有积分确认单）或有效期内的人才类居住证以及毕业证书等原件，送至上海市职业能力考试院（徐汇区漕宝路120号内40号楼受理大厅）审核确认。另两份《登记表》由考生本人保存，以备参加面试时使用。
四、考试方法和内容
1、笔试科目为《综合知识和能力》。笔试时间定于2016年4月23日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
2、笔试主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质、综合分析能力和潜在能力。
3、笔试成绩可于5月5日12:00后通过“上海市基层党建网”、“21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”查询。
4、笔试最低合格分数线根据岗位总数1:5比例，从高分到低分确定。达到最低合格分数线的考生，方可参加岗位报名。未达到最低合格分数线的考生，不得参加岗位报名。
五、报考咨询
政策咨询电话：24021305 24021308
考务咨询电话：61969089
网上报名技术咨询电话：24022726
六、上海村官的待遇和保障政策
选聘到村任职的高校毕业生，按照沪委组【2008】发字66号文件，可享受以下政策待遇。
（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；参加养老社会保险。
（2）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
（3）在村任职2年后，经组织考核合格、报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件等优惠政策，同等条件下优先录用。
（4）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
（5）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（6）选聘到村任职的高校毕业生符合进沪户籍人员条件的（即通过打分达到进上海户口标准），可以办理进沪户籍手续；暂不符合进沪户籍人员条件的，在其到村任职期间可办理上海市居住证。
七、“三支一扶”基本政策解答
“三支一扶”指的是高校毕业生到县乡镇及农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，上海一般是到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、浦东、青浦、松江等郊区，服务期一般为2-3年。
上海市“三支一扶”大学生服务期满后，对于大学生留在农村基层就业、区县事业单位优先录用、本市机关公务员优先招录、优先办理上海市户籍和《上海市居住证》、报考研究生优先录取、就业推荐等方面具有优惠政策。具体可上网查询《关于上海市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》。
2016年上海市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告（节选）
一、招募对象和条件
（一） 招募对象
1、2016年上海市全日制普通高等院校毕业生。
2、2016年外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。
（二）招募条件
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
2、学习成绩合格，具有相应的专业知识。
3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
4、身体健康。
5、具有本科及以上学历并取得相应的学位，或具有农学类专业大专学历。
6、岗位需要的其他条件。
二、考试报名办法
（一）招聘岗位查询
2016年本市计划招募岗位、岗位要求等，详见《2016年上海市高校毕业生“三支一扶”岗位需求信息》。从即日起可通过“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）、“上海市职业能力考试院网”（www.spta.gov.cn）和“上海市人力资源社会保障网”（www.12333sh.gov.cn）查询。
（二）报名方式
本次招募实行网上报名。网址为“21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”和“上海市人力资源社会保障网”。
三、考试方法和内容
（一）笔试科目《综合知识》。笔试时间定于4月23日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
（二）笔试主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质和潜在能力。
（三）笔试成绩可于5月5日12:00后通过“21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”查询。
（四）笔试最低合格分数线根据岗位总数1:3比例，从高分到低分确定。达到最低合格分数线的考生，方可参加岗位报名。未达到最低合格分数线的考生，不得参加岗位报名。
农学类特殊岗位（明确要求农学类相关专业的岗位）不设最低合格分数线。
四、招考咨询
政策咨询电话：12333 考务咨询电话：61969089 网上报名技术咨询电话：24022726
八、西部计划政策解读
按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，积极号召、鼓励学校应届毕业生，到西部12省（区、市）和湖北恩施、湖南湘西两个自治州及海南部分地区贫困县的乡镇一级从事为期1—2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理、农村现代远程教育、农村文化建设、西部基层检察院、西部基层法律援助等方面的志愿服务工作。
我校团委每年4月份进行西部计划项目的广泛宣传，启动志愿者招募工作。报名学生可登陆“西部计划”网站（xibu.youth.cn）和中国志愿者网站（www.zgzyz.org.cn）填写个人报名信息，并下载打印《大学生志愿服务西部计划报名登记表》，填写完整后到所在二级学院审核盖章，交至学校团委，进入选拔流程。
□对大学生支援服务西部计划的志愿者，国家、上海市、学校有何政策支持？
国家政策说明
凡被录用为志愿服务西部的大学生志愿者，享受以下补贴政策：志愿者服务期间，中央财政给予一定生活补贴。从2012年8月起，生活补贴为每人每月1000元。同时，志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准，按月发放。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年分两次发放。
志愿者人身意外伤害、医疗保险费用。相关保险由全国项目办统一投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。保费每人350元人民币。人身意外伤害、身故(含疾病身故)保险责任，保额30万元，住院医疗保险责任，保额30万元，疾病门诊责任，保额1万元。
服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管期档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按照有关规定办理户口迁移手续。
服务期间，可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其他服务单位的管理职务。
服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。
出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致，具体政策规定由省级人力资源社会保障部门确定。
服务期满，对志愿者做出鉴定，存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用招聘志愿者。
服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。服务期为2年，服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年。志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年清除贫困奖等评选。
上海市政策
入选的高校毕业生在符合相应条件的情况下，可优先评为“上海市高校优秀毕业生”。
志愿者在服务期间，市项目办将按照上海市城镇社会保险缴费基数的下限，为志愿者统一代缴社会保险费。缴费比例依本市规定，单位每月按照缴费基数的37％缴纳（由市财政承担），个人每月按照缴费基数的11％缴纳（由个人承担，在日常生活补贴中扣除）。
志愿者在服务期间，享受上海给予的保额为50万元的人身意外伤害保险。
对于在校就读期间办理助学贷款的志愿者，还贷时间可延期至服务期满后开始。
志愿者服务期满并考核合格，可申请“上海市高校毕业生艰苦地区就业奖励金（一）”。服务期为1年的，每人奖励5000元；服务期为2年的，每人奖励10000元（每满一年发放一次，每次发放5000元）；服务期为3年及以上的，享受学费和国家助学贷款代偿政策。中央部门所属高校学生按照全国项目办《关于做好新招募3年期西部计划志愿者学费和助学贷款代偿相关工作的通知》（全国项目办发〔2009〕8号）执行，本市院校志愿者按照本市相关规定执行。
志愿者服务期满并考核合格，当年可视同应届高校毕业生报考本市机关公务员，在同等条件下，优先推荐、优先调剂、优先录用。录用后，其基层服务年限可认定为新录用公务员下基层锻炼年限。
专科毕业志愿者服务期满并考核合格，符合报名条件者，可于同年参加专升本考试，在同等条件下，优先录取。如报考的高校出台的政策优惠于此政策，经市教委审核后参照高校政策执行。
志愿者服务期满并考核合格，可根据本人意愿回原籍或到其他地区工作，由学校帮助其办理相关手续。
非本市户籍的具有本科及以上学历的志愿者服务期满并考核合格，在本市工作，可以按照志愿服务开始当年的相关政策，申请落户本市，也可以申请办理三年期以上的引进人才《上海市居住证》。
志愿者服务期满并考核合格，进入市场自主择业，各相关部门要为其提供免费的就业指导、就业推荐、人事代理及相关服务，并为落实就业单位的志愿者办理各种人事关系转接手续。
上海地方财政补贴为800元/人/月，交通补贴为1000元/人/年。
学校配套政策
荣誉授予：
凡支援服务西部的应届合格毕业生可授予“上海政法学院优秀毕业生”荣誉称号。
上海政法学院大学生支援服务西部奖励：
除执行国家和上海市的奖励措施外，凡支援服务西部的应届合格毕业生可享受学院一次性奖励人民币5000元。
升学及就业优惠政策：
1、对于服务期满一年，考核合格，当年报考本校专升本的志愿者，可以作为应届毕业生参加考试。
2、志愿者服务期满后，本人愿意就业的，校就业办为每位志愿者提供不少于三次的就业岗位推荐。
九、自主创业有哪些鼓励政策？
详见上海市学生事务中心网站www.firstjob.com.cn
十、如何做好求职准备工作？
（一）努力让自己成为受社会欢迎的毕业生
1、用人单位通常不愿意录用哪些类型的毕业生：
△求职目标不明确的
△对自己缺乏客观实际认识的毕业生
△不能与他人团队合作的毕业生
△高分低能的毕业生
△行动被动、不善于思考的毕业生
△人际关系紧张的毕业生
△缺乏热情与活力的毕业生
△体弱多病的毕业生
2、社会普遍欢迎的毕业生类型：
△思想政治素质高的毕业生
△有事业心和责任感的毕业生
△有吃苦敬业精神的毕业生
△具有合理的知识结构、较高外语水平的毕业生
△动手能力强的毕业生
△懂专业、会管理、善交际的毕业生
△计算机应用能力较强的毕业生
（二）制作简历
△个人基本信息资料
△求职目标
△教育背景
△实践活动
△奖励和荣誉
△兴趣爱好
△技能特长
核心要点：
△真实：须保证你所提供的信息都是真实的
△特色：挖掘自身特点和特长，在简历的设计上突出自己的特色
△针对性：针对应聘的单位和职位强调自己的技能、资质以迎合单位的需要
△最好是制作成一整页或者是两整页，让人家一目了然，中英文简历各制作一份。
参考网址：http://www.jianlimoban.com/
（三）撰写求职信
基本内容：
△说明个人的基本情况和用人信息的来源
△说明胜任某项目工作的条件
△介绍自己的潜能
△附上有关证明材料
△表示进一步接触的愿望
核心要点：
△要说明你和其他申请者有何不同，你对本行业和单位的独特见解，说明你如何利用具备的技能帮助单位发展。
（四）毕业生推荐表
《毕业生推荐表》由学校统一制作，电子版挂于学校就业信息网“下载中心”，毕业生自行下载，如实填写推荐表内容后交辅导员填写评语，并由二级学院审核签章后发还学生本人，如有需要也可加盖学校就业部门公章。
（五）获取就业信息
信息渠道：
△本校的学生就业指导中心
△毕业生就业市场
△社会上的传播媒介
△社会实践活动
△社会关系
△自己刊登求职广告、发求职信、电话联系或亲自拜访
△网上搜集求职信息
重要网站：
http://job.shupl.edu.cn上政就业信息网
http://www.yingjiesheng.com应届生求职网
http://www.firstjob.com.cn上海高校毕业生就业信息网
http://www.21cnhr.gov.cn 21世纪人才网
http://www.gradnet.edu.cn全国高校毕业生就业信息网
http://www.myjob.com.cn中国高校毕业生就业信息服务网
http://www.chrm.gov.cn人事部人才市场公共信息网
如何参加面试？
（一）面试前做好相关准备
1、文凭和各种证书，如果担心丢失，可带复印件。
2、最新的简历请多准备几份，如果不止一个面试官的话，说不定就会派上大用场。
3、钢笔或圆珠笔两支，如果有笔试，或者需要记录什么东西，就不至于狼狈地向面试官借了。
4、记事本最好是半旧的，向面试官表明你是个做事认真且条理清晰的人。
5、照片和身份证有可能用不着，备着也不错，给自己一点信心，说不定就当场搞定了呢。
6、杂志一份，有时等候面试的时间很长。
7、公文包一只，用来放置上述物品
8、提前了解用人单位的相关情况。
△用人单位的准确全称
△用人单位的隶属关系
△用人单位联系方法：如人事部联系人、电话、通信地址、邮政编码等
△用人单位所需的专业、具体工作岗位
△用人单位对所需人才的具体要求
△用人单位的规模、发展前景、地理位置、经营范围等
9、提前考虑一下以下问题
◆单位希望了解的素质自己将如何展示
1）表达能力
2）思考判断能力
3）与他人沟通的能力
4）与他人相处的能力
5）自信心与责任感
◆面试中经常提到的问题
关于个人方面
介绍你自己及你的家庭：本问题主要是了解你自己和你的家庭背景，只需如实回答。
你有什么优缺点？
3）你有什么特长和爱好？
关于阅历方面
1）你为什么修读现在的专业？是否修读过别的什么专业？
2）你对自己的成绩是否满意，为什么？
3）你如何评价你的大学生活？
4)你参加过哪些社会实践，本实习经历有哪些收获？
关于单位方面
1）你以前是否了解本单位？
2）为什么应聘本单位？
3）是否应聘过其他单位？
关于职业方面
1）你找工作最重要的考虑因素是什么？
2）你希望什么样的工作，开拓性的还是例行常规的？
3）你认为你适合什么样的工作？
4）如果工作安排与你的专业无关，你怎么考虑？
10、面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息；如果面试安排在下午，午饭要少吃点，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机。
11、等候面试的时候，可能的情况下，了解一下下列情况：面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？
（二）参加面试
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾周围。
2、面试时要集中注意力，对主考官提出的任何问题都不要忽略。
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣。
6、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语。
7、不要有过多的小动作，面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主管对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪。
8、面试时着装要注意，职业装是个不错的选择，整洁大方是基本原则，女性切忌浓妆艳抹、迷你裙无袖上衣；男性切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋。
8、让主考官更好地认识你，向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。
面试后：
面试不管成功与否，每个学生都要做一个小结，以帮助自己捕捉下一个就业机会。
手 续 篇
上海生源毕业生就业录用手续流程图
非上海生源毕业生在沪就业录用手续流程图
非上海生源毕业生进沪就业申请（蓝表）
上海市户籍续流程图
非上海生源毕业生留沪办理《居住证》手续流程图
对象：全日制非上海生源应届本科毕业生
非上海生源毕业生回生源地就业已落实单位的
《报到证》的办理流程
非上海生源毕业生回生源地择业暂未落实
单位的《报到证》的办理流程
问 题 篇
一、就业准备阶段相关问题解答
1、毕业生的概念是什么？
毕业生指在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体已达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书的学生。国家和上海市有关政策中提到的“毕业生”，一般特指列入国家统一招生计划、培养方式为“非定向”的普通高等学校、科研机构、中等专业学校的毕业生。定向、委培、成人教育、自学考试、远程教育等其他培养方式的毕业生以及留学归国人员按有关政策执行。
2、结业生、肄业生的概念是什么？
结业生指学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，未达到毕业要求，准予结业，由学校发给结业证书的学生。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书，由学校规定。对合格后颁发的毕业证书，毕业时间按发证日期填写。
肄业生是指学满一学年以上退学的学生，学校应当颁发肄业证书。
3、《毕业生就业推荐表》的概念与作用
《毕业生就业推荐表》是学校就业主管部门为应届毕业生求职择业出具的证明材料，由毕业院校或所在省（市）毕业就业工作主管部门统一制式，经由学校毕业生就业主管部门盖章后有效，主要包括毕业生姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学制=培养方式、毕业时间、奖惩情况等内容，一般用于毕业生向用人单位自荐，以及用人单位向有关部门申报接收落户等行政审批手续。
4、毕业生就业原则是什么？
国家教育部毕业生就业政策的基本原则是：在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”基本就业机制的指导下，毕业生依据国家就业方针政策，通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位。在规定时间内，落实工作单位的毕业生国家负责派遣；未落实工作单位的毕业生，学校可将其档案和户粮关系转至家庭所在地，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业。
5、毕业生就业程序是什么？
□毕业生获取就业信息，学校负责推荐；
□毕业生与用人单位供需见面，双向选择；
□ 毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》；
学校对《毕业生就业协议书》进行鉴证。
6、毕业生如何获得招聘需求信息？
毕业生可从学校、老师、亲友、报纸、网络等各种渠道获得就业信息。
校就业指导办公室和各二级学院收集的需求信息是毕业生就业信息的主要来源，每年为毕业生收集就业岗位数千个，而且真实可靠，针对性强。据统计，有50%——60%的毕业生是从学校公布的就业信息中找到就业单位的，我校毕业生一定要充分利用这一资源，不要错过机遇。本着公平竞争的原则，所有信息均由校就业指导办公室向毕业生及时公布，毕业生应主动关心用人单位的需求信息，同时注意信息的时效性。
友情提示相关就业网站：http//:www.firstjob.com.cn上海高校毕业生就业信息网、http//:www.21cnhr.gov.cn 21世纪人才网等等。
二、就业协议手续相关问题解答
1、就业手续的办理期限
2002年国务院办公厅转发了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发[2002]19号），规定“对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，人事档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和人事档案管理机构将其在校户口及人事档案迁回入学前户籍所在地”。
根据这条规定，高校毕业生从毕业之日起的两年时间，作为就业手续的办理期限。毕业两年内允许进行首次办理报到证，毕业一年内允许进行报到证违约/改派办理。其他三支一扶等项目学生，凭服务期满证明，可以在期满后，按应届生予以办理就业手续，即以期 满时为起始时间，进行两年内首次办理，一年内违约/改派办理。
2、就业协议书填写须知
注 意 事 项 | |
单位填写项目 | ●用人单位名称 |
学生填写项目 | ●专业名称：专业全称，不得误写、简写。 |
协议条款 | ●为保护用人单位和毕业生的权益，协议书中第二条（服务期、适用（见习）期、收入）等条款必须明确填写，不要空白，如另有约定的应附书面条款，否则校学生就业指导办公室不予鉴证。 |
其他事项 | 确认用人单位的主体资格。 认真填写主体双方身份的有关内容。 注意与劳动合同的衔接。 解除就业协议的条件应事先约定。 |
3、就业协议书的作用和办理注意事项
就业协议书一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。需要就业的毕业生均须填写并签订。
协议书为双方协议书，学校只对协议书进行鉴证和登记。因此，协议书一经毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校盖章与否。毕业生是签约的主体方，应有签约责任意识，签约后如果要变更协议内容，一定要征得用人单位的同意，取得书面同意书，到学校就业指导办公室办理手续，才能重新领取。
若学生发生遗失或损坏协议书，须向校就业办提供相关证明，方得在就业办办理补办手续。
为保护毕业生和用人单位双方的利益，避免毕业生多领多签，一名毕业生只能在辅导员处领取一份协议书，其他一切特殊情况均在校就业指导办公室办理完手续后领取。
4、毕业生人事档案的概念与作用
毕业生人事档案主要包括以下内容：
（1）高中（中专）阶段的学籍材料以及参加高考的报名材料；
（2）高中以上学习阶段的学籍材料以及每阶段的报考材料；
（3）《就业通知书》；
（4）党团材料。
人事档案记录着一个人的经历和社会实践活动等方面的情况，在我国现行人事制度下，是单位进行人事管理和个人调动时参考的依据。人事档案的保管和接转受《档案法》的保护。
5、《进沪就业通知单》的概念与作用
《进沪就业通知单》全称《高等学校毕业生进沪就业通知单》，是本市用人单位录用非上海生源应届高校毕业生用于办理上海市居住证手续的材料之一，毕业生可凭《通知单》办理用人单位报到手续，并向有关部门办理申领引进人才《居住证》相关手续。
6、上海市用人单位信息登记手续如何办理
为方便用人单位办理信息登记手续，从2012年起，用人单位可以通过www.firstjob.com.cn的“用人单位管理平台”网上办理信息登记，也可以通过在各高校的信息登记代办点进行办理。
现场办理信息登记所需材料：
i.有效期内《营业执照》副本复印件（党政机关、事业单位、社会团体等除外）；
ii.有效期内由上海市技术监督局颁发的《组织机构代码证书》复印件；
iii.单位介绍信；
iv.填写完整的《上海市用人单位需求信息登记表》（此表可在上海市高校毕业生就业信息网（www.firstjob.com.cn）“下载中心”栏目下载，也可到办理点领取）；
v.若企业属非法人单位的经审核同意办理后，应同时提供上月度《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》复印件。
网上办理信息登记流程：
i.单位注册(如已经注册过，不需要重复注册，用原有账户密码登录即可)
ii.信息登记网上申办
按照信息登记申请的步骤准确填写相关信息和提交组织机构代码证和营业执照的电子材料（要求图像清晰，格式为.JPG或.PNG，大小在500K以内）。填写完整职位信息。
iii.信息登记网上审核
按照网上申办步骤提交后，管理人员会进行审核，如果审核通过，则在单位首页上显示该单位的信息登记号，如果审核被退回，则显示退回理由，请单位完善信息后再次提交。
7、毕业生去外企就业，为什么有时要和外服、中智等人才派遣机构签约？
上海市规定，外企办事处招收本地员工的录用手续应委托上海市对外服务公司或中智上海经济技术合作公司等来操作和管理。毕业生与外服或中智等签约后，作为外服或中智派往外企工作的员工。毕业生和外服或中智签订就业协议后，可在就业协议书上加盖实际就业外企的公章，而后交校就业指导办公室鉴证登记。
8、签约后违约如何办理？
自单位和学生在学校提供的《高等学校毕业就业协议书》上签章之时起，学生与单位即存在协议关系，该协议书是具有法律效力的。任何一方提出解约或是违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约条款，同时，必须到校就业指导办公室办理违约（改派）手续。
凭以下材料重新领取协议书：
1、交回毕业生与原单位所签的协议书；
2、出具与原单位解除协议的书面证明（原件）；
3、出具新单位的录用函（原件）；
4、如原属非上海生源在沪就业，要交回本人的“关于同意接收非上海生源高校毕业生的通知”（第一联至第四联）。与新单位签订就业协议；按照程序重新进行登记并到校学生就业指导办公室进行协议签证；若离校后改派，须交回本人的报到证和户口迁移证。
三、关于报到证等相关问题的解答
1、《就业报到证》的概念与作用
《就业报到证》全称《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》，在历史上曾有《统一分配工作报到证》、《派遣报到证》等名称。《就业报到证》是由教育部统一制式，毕业学校所在省、自治区、直辖市毕业生就业工作主管部门签发的毕业生有效证件。
《就业报到证》是列入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生到单位报到的证明。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
2、离校未就业学生的《就业报到证》的签发
毕业后暂时未就业的毕业生，《就业报到证》的报到单位应签发为毕业生生源地政府相应的接收部门，并交由毕业生个人持有。毕业生应妥善保管《就业报到证》，落实工作后到所在区县毕业生就业工作部门办理签注手续，持重新签注后的《就业报到证》到工作单位报到。
3、《就业报到证》的报到期限
《就业报到证》上有“报到期限”一栏，毕业生一般应在此栏规定的时间内到工作单位报到，或按单位规定的时间前去报到。
4、《就业报到证》的办理流程（包括首次办理、违约/改派办理）
上海高校毕业生离校前首次办理《就业报到证》，由所在高校到上海市学生事务中心进行集中打印，由高校负责发放。
离校后首次办理《就业报到证》及改派、违约办理需准备齐以下所需材料。
（1）上海高校毕业生首次办理报到证：
i.出具上海高校毕业生打印就业报到证申请表（学校就业部门盖章）
ii. 如是上海生源，出具协议书原件（学校和单位盖好章，有单位组织机构代码证和信息登记号），并出具其为上海生源的有效证明，如身份证、户口簿、户籍证明等
（2）上海高校毕业生改派/违约办理报到证：
i.出具上海高校毕业生打印就业报到证申请表（学校就业部门盖章）
ii.出具新单位协议书原件（学校和单位盖好章，有单位组织机构代码证和信息登记号）
iii.出具与原单位解除协议证明，如是上海生源，还要出具上海生源的有效证件，如身份证、户口簿、户籍证明等。
iv.出具原单位报到证（上下两联）
办理时间：每周一至周六（六天工作制），9：00-17：00
办理地址：上海市学生事务中心（徐汇区冠生园路401号）
（3）非上海生源超过办理年限，办理回原籍报到证
此类学生的档案、户籍在毕业后，未能及时迁回原籍的，可以由学校就业相关部门根据学校户政科、档案室、所属派出所的户档情况，发起档案、户籍的情况说明报告，市学生事务中心根据实际户档情况，如确仍保留在学校，需要迁回的，可以给予办理，年限可以不受两年的时间限制，可由市学生事务中心业务受理大厅进行办理。
5、《就业报到证》的丢失处理
《就业报到证》是毕业生办理人事关系的必备材料，应妥善保管，避免丢失、涂改。如果《就业报到证》丢失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报发证部门（上海市学生事务中心）申请补发新证，或出具遗失证明。
6、户口和档案对毕业生来说有什么重要性？
目前，户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、创业等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后应清楚地知道自己的户口和档案在什么地方。
7、毕业生的人事档案的接转
毕业生如已落实就业单位且单位能接收人事档案，则由单位提供详细的人事档案接收地址（一般填写在《就业协议书》的相应栏目中），由学校按照此地址寄往用人单位。不能独立接收人事档案的单位（如各类非公有制企业）应写明人事档案存放、挂靠的上级主管部门或委托立户存档的政府所属人才中介机构名称，以便于人事档案的接转。
如毕业时尚未落实就业单位或就业单位不能接收人事档案关系，应按照毕业生生源所在省市的相关规定，由学校寄回生源省、市、县的对应接收机构。
8、毕业生到单位报到后应办理什么手续？
持报到证到单位报到。
或办理落户手续（由个人或单位办理）。
关心查问档案：一般情况下，档案到单位后才能办理其他相关手续。
和用人单位签定劳动合同，合同条款最好与协议书条款一致。有关劳动合同的知识请参阅《劳动法》和《劳动合同法》。个别用人单位以试用期为由，毕业生报到后迟迟不与毕业生签定用工合同，这是错误的做法。试用期应包含在合同期内。毕业生报到后就应与单位签定书面劳动合同，维护自身的合法权益。
办理劳动手册：合同签订后，应让单位劳动人事部门办理劳动手册。
9、毕业生离校后怎样办理落户手续？
上海户籍获批复的非上海生源毕业生，户口报入单位集体户口的，凭批复、《报到证》复印件、单位集体户口簿（或注明详细落户地址的介绍信）到上海市高校毕业生就业指导中心办理；户口挂靠市就业指导中心的，在上海市高校毕业生就业指导中心办妥档案托管手续后，领取有关表格材料，办理相关手续。履行以上手续后，凭落户证明信、报到证复印件、入户地户口簿、身份证、户口迁移证等相关材料到警署办理入户手续。当年7月15日以后到上海市高校毕业生就业指导中心办理，时间为每天每周一至周五，9：00 - 17：00。
未申请上海户籍和申请户籍未通过的非上海生源毕业生，赴外地就业或回生源所在地落户口，凭《报到证》，根据当地毕业生主管部门要求办理。
10、已经毕业离校学生如何办理报到证？
毕业生首次办理报到证：
1、；出具上海高校毕业生打印就业报到证申请表（学校就业部门盖章）
2、如是上海生源，出具协议书原件（有组织机构代码和信息登记号），并出具其为上海生源的有效证件、如身份证、户籍证明等；
3、如是非上海生源，要根据毕业后工作单位的地区和户档转移状况情况而定。
上海高校毕业生改派/违约办理报到证：
1、交回毕业生与原单位所签的协议书；
2、出具与原单位解除协议的书面证明（原件）；
3、交回到原单位的报到证；
4、如是上海生源，要出示其为上海生源的有效证件，如身份证、户籍证明等；
5、如是非上海生源，要根据毕业后工作单位的地区和户档转移状况情况而定；
6、出具与新单位所签的协议书原件（必须有组织机构代码和信息登记号）。
办理新的报到证后，务必请及时将报到证的存根联交档案所在地存档。
11、结业生就业有何规定？
已与用人单位签订就业协议书，并纳入就业方案而没有取得毕业资格的结业生，由结业生本人与用人单位联系。如用人单位同意接收的，可按原计划派遣，在报到证上注明“结业生”字样；如用人单位拒绝接收的，由学校将其档案和户粮关系转至生源所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。
四、关于非上海生源进沪就业相关问题解答
1、毕业生的生源所在地的概念
毕业生参加统一入学考试前的户籍所在地为生源地。连续升学且中间没有因工作等原因间断的，以第一次参加升学考试时的户籍所在地为毕业生的生源地。如期间因工作等原因在其他省市正式落过户口，后继续升学的，其中间的落户地可作为生源地。毕业生在生源地以外地区就业并落实户口档案的，应获得就业单位所在省市有关部门的批准。回生源地就业则无此手续。毕业生离校时尚未落实工作的，其户口和人事档案关系一般应发回生源地，由生源地地方政府负责其离校后的就业服务工作。
2、非上海生源毕业生进沪就业户口的办理
非上海生源应届普通高校毕业生落实具体工作单位后，需准备好相关材料，交由用人单位进行申报。符合申请条件的用人单位可以在规定的截止时间内，通过网上申报、现场受理的方式，为本单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生提交办理上海市户籍的申请。
2016年非上海生源普通应届高校毕业生进沪就业办理户籍有关工作，按照上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局《2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》（沪教委学〔2016〕23号）文件规定办理。
3、毕业生如何办理非上海生源进沪就业审批手续（蓝表申请）？
非上海生源毕业生是指入学前户口是非上海市常住户口，包括在上海参加高考的非上海市户口，读书期间父母一方户口迁回上海的学生。非上海生源毕业生在上海就业，必须到上海市高校毕业生就业指导中心办理户口审批申请。通过审批后，方可在上海落实户口。申请截止时间由上海市高校毕业生就业指导中心统一规定。具体手续详见非上海生源毕业生进沪就业申请（蓝表）上海市户籍手续流程图。
提交资料的准备：
◆ 《非上海生源高校毕业生进沪就业申请表》 （向单位索取或网上下载）
◆就业协议书（学生联）；成绩单原件（学校教务部门出具）；毕业生推荐表原件
◆ 外语等级证书复印件（校就业指导办公室盖章）
◆ 计算机等级证书复印件（校就业指导办公室盖章）
全国计算机考试证书（文科一级，理工科二级）；
全国计算机应用技术证书（文科“文字处理”，理工科“电子表格”或“C语言”）；
上海高校非计算机专业学生计算机应用知识和应用能力考试证书（文科一 级，理工科二级）；
上海市计算机应用能力考核证书（文科“办公自动化”，理工科“中级”）其他由学校所在地的省、自治区、直辖市教育行政部门举办的计算机应用能力水平考试的合格证书（文科“一级”，理工科“二级”）。
◆ 在校期间获奖证书复印件（校就业指导办公室盖章）
注：
A、具有下列情况之一者，可免交证书；体育类、艺术类专业，并在文化教育机构就业；父母一方“支边”、 “支内”；父母一方户口已迁入上海。
B、数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类的，可免计算机证书；
C、第一外语不是英语，可提交其他语种的证书。
4、如何申请和办理居住证？
非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领《上海市居住证》的，须具备相应的条件。领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》后，准备齐相应材料申领《上海市居住证》。
具体内容可参考2016年的相关政策，2017年政策如有变化，以当年政府部门公布的为准：2016年非上海生源普通应届高校毕业生进沪就业申领《上海市居住证》受理工作，按照上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局《关于做好2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》（沪教委学〔2016〕23号）文件规定办理。具体手续详见非上海生源毕业生留沪办理《居住证》手续流程图。
居住证申办材料：
申请办理《居住证》的非上海生源应届普通高校毕业生，应当提供以下基本材料：
1.《上海市居住证》申请表；
2.居民身份证等有效身份证明；
3.拟在本市居住6个月以上的住所证明；
——居住在自购住房的，提供相应的房地产权证复印件（验原件）。
——居住在租赁住房的，提供由房屋管理部门出具的房屋租赁合同登记备案证明复印件（验原件）。
——居住在单位集体宿舍的，提供单位出具的集体宿舍证明。
——居住在亲戚朋友家的，提供居（村）委出具的寄宿证明。
4.期限为6个月以上劳动（聘用）合同复印件（验原件）以及参加本市职工社会保险满6个月的证明。
申请居住证积分：
（一）已持有居住证的非上海生源应届普通高校毕业生需要申请积分的，可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，进行网上模拟估分。达到标准分值的，向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心申请积分。
（二）持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括：
1.持证人有效期内的《居住证》；
2.《上海市居住证积分申请表》；
3.劳动（聘用）合同；
4.无违反国家和本市计划生育政策的证明材料；
5.无违法犯罪记录证明材料；
6.单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）及组织机构代码证书和磁卡。
除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。《高等学校毕业生进沪就业通知单》可作为应届毕业生积分指标的对应材料。
居住证的功能：
作为持有人在上海市居住的证明；用于办理或者查询就业和社会保险、卫生防疫、人口和计划生育等方面的个人相关事务和信息；记录持有人基本情况、居住地变动情况等人口管理所需的相关信息。
居住证持有人可享有以下合法权益：
持有人按照本市有关规定参加外来从业人员综合保险或者其他社会保险，可享受相关待遇。
持有人可以在居住证有效期内，按照规定为其子女申请在上海市接受义务教育。
持有人可以按照规定参加上海市专业技术职务的任职资格评定或者考试、职业（执业）资格考试、资格登记；可以按规定参加各类非学历教育、职业技能培训和国家职业资格鉴定。
持有人可以免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务；持有人随行的16周岁以下子女，可以按规定享受本市计划免疫等传染病防治服务。
持有人可以参加本市劳动模范、三八红旗手等的评选，并享受相应待遇。持有人在科技成果申报、认定、奖励、申领机动车驾驶证等其他方面也可按规定享受相关待遇。
5、非上海生源毕业生进沪就业的户口和档案应该放在哪里？
非上海生源毕业生获得上海户口批复后，如单位有集体户口，可填写单位集体户口；如单位无集体户口，落户地址一般填写为上海市徐汇区冠生园路401号（上海市高校毕业生就业指导中心集体户口），同时档案必须委托上海市高校毕业生就业指导中心保管。
非上海生源毕业生未获得户口审批，户口回原籍毕业生就业主管部门落户，到上海办理居住证工作，档案按毕业生的要求转至相关部门。
五、关于用工形式的相关问题解答
1、劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
根据法律规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（4）报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
（5）用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
（6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
（7）受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
（8）违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
（9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
（10）劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
2、《就业协议书》与劳动合同的区别
（1）《就业协议书》由教育部制定样式，各省级毕业生就业主管部门印制，按照教育部关于《<全国普通高等学校毕业生就业协议书>管理办法》执行，上海地区高校使用的《就业协议书》是由上海市教育委员会印制的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。《就业协议书》是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位（有的省份使用毕业生和用人单位两方协议）。劳动合同是根据《劳动合同法》的规定制定的双方合同，只涉及毕业生和用人单位。
（2）《就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是民事协议（民事合同）的一种；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务，其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、具体劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。
（3）《就业协议书》的签订一般先于劳动合同。
（4）《就业协议书》自签订之日起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行终止；劳动合同的期限由用人单位确定。
六、关于劳动关系相关问题解答
1、在上海就业的毕业生如何办理《劳动手册》？
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金，求职登记和应聘就职的证件。上海市实行《劳动手册》制度，所以，毕业生到单位报到后须办理劳动手册。劳动手册可由单位凭毕业生报到证、用工合同等材料到有关部门办理。
户口转回家庭所在地的未就业上海生源毕业生，可凭户籍证明、身份证、毕业证书等到户籍所在地的职业介绍所或人才服务机构办理。
档案由用人单位委托上海市高校毕业生就业指导中心（以下简称中心）保管的高校毕业生，无论户籍是否挂靠在中心，都必须办理《劳动手册》。毕业生可根据中心的要求递交相关材料，到中心申请办理。
2、什么是“四金”？什么是“三金”？
上海市的“四金”，是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。其中前三者又称“三金”。
“三金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强制性。凡“三金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。试用期也是合同的有效期，即使在试用期，职工也有享受“三金”的权利。住房公积金则视单位情况而定。
我国其他地方的社会保障体系与上海市有所不同，应以当地社会保障部门政策为准。
3、什么是合同期、试用期、服务期、实习期、见习期？
合同期：劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，起始于劳动合同生效之日，结束以劳动合同终止之日。其类型共有三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
试用期:试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定的相互适应的时间阶段。《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满二个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
服务期：《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
实习期：一般是毕业生到部分国家机关、国有企业、事业单位工作时，在定级定职之前约定的一定工作期限，现在这一概念在大部分单位已经淡化。
见习期：根据原国家教委、劳动人事部《高等学校毕业生见习暂行办法》（（87）教学字022号）规定，高校毕业生到单位后需安排一年的见习期，一年期满后填写《大中专毕业生转正定级表》，办理转正定级手续。
4、毕业生签订劳动合同要注意哪些问题？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动合同法》、只是对劳动合同的原则性、纲领性指导和规范，不可能对每个劳动合同都作出详细的规定，况且有些合同条款是无法用《劳动合同法》加以规定的。劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜作出详细、具体的规定，使双方明了权利和义务，促进双方全面履行合同，防止因违约而导致责任发生；劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据，使用人单位和劳动者解决纠纷更为便利，降低争议解决成本和社会耗损费用。故此，签定一份完备、公平合理的劳动合同对于你和公司来说都很重要。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位和劳动者签订劳动合同时地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。为了提高签约效率和节省签约劳动量，实践中较为常见的是用人单位事先拟好劳动合同，由劳动者作出是否签约的决定而不允许改变合同内容，也就是签定格式合同；虽然格式合同中单方面限制劳动者主要权利和免除用人单位主要义务的条款因违反公平和诚实信用原则而归于无效，但劳动者签约时仍然应当注意完全理解格式合同的条款内容，并对其中的不合理部分提出异议。
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前面规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
七、其他就业形式相关问题解答
1、国家对大学生自主创业有何鼓励政策？
上海市为鼓励大学生自主创业，设立了大学生科技创业基金；政府设立的开业贷款项目，符合条件的创业大学生也可申请；政府为配合创业需要，设立创业园区，为大学生创业提供优惠；劳动保障部门的开业指导中心，为创业者提供创业咨询和指导。此外每年本市还会针对大学生创业推出一些新的政策。
2、确定自主创业的学生，毕业前需要办理什么手续？
确定自主创业的学生，毕业前需要填写灵活就业表格，将表格交到二级学院辅导员确认后，由二级学院报校就业办审核。
3、自主创业的非上海生源毕业生，可以申请上海市户籍吗？
自主创业的非上海生源毕业生，如果确定在上海创业，可以申请上海户籍。但由于申请户籍需要签订就业协议书，所以创业的毕业生需要和自己创立的公司签订就业协议，而后按照正常的申请流程进行办理。
政 策 篇（详见校就业信息网“政策公告栏”）
一、2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知
二、2016年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法
三、2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请《上海市居住证》和居住证积分办法