2017年，在党委的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，学校坚持以人才培养质量提升为重点，以人才队伍建设为关键，凝心聚力，攻坚克难，在人才培养、教学科研、开放办学和校园建设等各方面取得了一系列新进展、新成果，圆满完成了年初制定的目标任务。
一、以教学质量为生命线，人才培养取得新成绩
1.本科教学改革取得成效。成功获批上海高校示范马克思主义学院和上海高校课程思政改革试点“重点培育院校”；打造“大国安全”思政课程，教育部官网给予专题报道；获得一批市级教学成果，包括上海市教学成果奖一等奖2项，实现了新的突破，另获二等奖1项；财务管理和社会工作2个专业获批上海市属高校应用型本科试点专业；11门课程获得市级精品课程、全英语示范课程、重点课程或重点教改项目。对接行业和社会需求，深化人才培养模式改革和两级管理体制改革，成立上海纪录片学院和警务学院，调整优化部分教研室设置。
2.研究生教育快速发展。圆满完成法学一级学科硕士点（含10个二级学科硕士点）的招生任务，在校研究生突破600人。实行研究生教育两级管理，推行专业学位研究生教育改革，建立全员全程双导师制，聘请91名校外兼职导师。打造研究生学术成长平台，成功举办2017年上海市研究生学术论坛——法律案例分析大赛，并荣获冠军。
二、以高层次成果为重点，学科科研实现新突破
1.学科建设成效显著。成功获批上海市新增博士学位授予立项建设单位，以及马克思主义理论、新闻传播学2个一级学科硕士点和国际商务、社会工作、新闻与传播3个专业学位硕士点，实现了法学之外学科硕士点的突破。顺利完成法学高原学科中期建设任务，总体建设绩效评价为良好。
2.高层次科研成果实现突破。获得省部级以上科研项目32项，教育部人文社会科学基金重大攻关项目实现零的突破，市哲学社会科学课题、中国法学会课题创历史新高；发表核心期刊论文168篇，权威期刊、重要核心期刊、法学十五大核心期刊论文数均较2016年进一步上升。学报建设成效显著，正式成为“国家哲学社会科学学术期刊数据库”成员，首次获得上海市新闻出版局专项资金项目资助，办刊质量和学术影响获得明显提高。
三、以规范激励为抓手，师资队伍建设取得新进展
1.人事管理制度进一步规范完善。通过修订、制定学校“教师系列、思政系列专业技术职务评聘办法”、《高级专业技术职务聘任管理暂行办法》等制度，突破了校聘教授与社保教授无法有效衔接的瓶颈。人事管理方面，制定了二级学院特聘（名誉）院长管理、休返聘人员聘用与管理、教职工福利费管理、离退休教职工福利费管理、处级单位考核等制度，推进人事管理工作制度化、规范化。
2.“引培并重”打造高水平人才队伍。招录各类优秀人才46名，其中包括教育部新世纪优秀人才、知名反恐专家等高层次人才。3名教师获批青年东方学、浦江人才计划项目，22名教师获高校教师专业发展计划或青年教师培养计划资助。推进博士后项目建设，实施与华东政法大学联合培养博士后项目，组织申报青浦区博士后创新实践基地取得实质进展。
四、以培训基地为平台，服务国家战略实现新跨越
1.培训工作大幅拓展。顺利完成公安部、司法部、商务部等中央部委委托的多期援外高级官员，建立14个海内外研修中心。承担最高人民法院委托的全国司法警察高级警官研修班等26个内训班，共计培训3000多人次，社会效益和经济效益大幅增长。
2.智库论坛显著增强。上海合作组织研究院、东北亚研究中心获批教育部备案建设的国别与区域研究中心，获上海市高校智库内涵建设项目6项。成功举办第十三届中亚和上海合作组织国际学术研讨会、国内首届“中国海外投资法律论坛”等高规格学术会议，推进了相关领域学术交流。实施外事人员“旋转门”计划、海外学者驻访计划、科研人员出访交流计划和上海合作组织法律翻译工程，投入专项经费1000余万元建设上海合作组织文献信息中心。
3.品牌效应不断扩大。学校成功加入 “一带一路智库联盟”的理事单位，培训基地纳入《上海服务国家“一带一路”建设发挥桥头堡作用行动方案》。学校与国家检察官学院签署了全面战略合作协议，共同申报建设“上海合作组织检察官培训基地”，得到了最高人民检察院的支持；司法部支持在我校设立“上海合作组织法律服务委员会筹建办公室”。
五、以立德树人为根本，育人工作呈现新亮点
1.合力育人成果丰硕。着力打造学生工作品牌，荣获全国国防教育特色学校、全国“易班十佳工作站”等荣誉。男女板球队再次勇夺全国冠军，实现了男子四连冠、女子五年冠；大学生辩论队连续3年获得上海市高校大学生法治辩论赛冠军；学生特训队荣获第四届中国野战运动冠军赛全国总决赛团体冠军；17名志愿者入选上海市大学生志愿服务西部计划，超过本市派出志愿者总数的16%，学校连续3次被评为西部计划“全国优秀”。校友工作不断推进，举办系列校友返校活动，提升了校友对母校的认同感和归属感。
2.招生就业工作成效明显。积极适应上海市新高考改革，首次试点了分三个专业组进行招生录取，本科生源质量进一步向好，本科秋季招生一本批次达到22个，外省市本科各批次超当地一本线占录取总数98.9%，上海市级、区级重点中学学生占本市录取总人数的比例达到89.62%。积极应对司法考试改革的影响，多措并举做好就业工作，2017届本科毕业生总体就业率达96.64%，超过上海市平均水平。
3．学生资助工作保障有力。积极做好各类奖学金、助学金的评审工作，共发放奖、助学金1000余万元。针对不同情况实施精准帮扶，补助困难学生达2500余人次。努力拓宽勤工助学渠道，增加勤工助学岗位，共安排2249人次学生参加勤工助学活动，发放金额超过62万元。
六、以项目落地实施为重点，对外合作交流取得了新成果
1.留学生教育成绩斐然。成功获批“丝绸之路”中国政府奖学金招生资格，在校留学生超过300人。打造留学中国海外预科教育平台，入选首批CCN预科中心；打造“留学上政”品牌，推动多元文化交融，举办第二届“丝绸之路”国际文化节，开设“丝路讲堂”。我校哈萨克斯坦留学生比博拉托娃·阿克玛娜在人民网俄文版发表评论文章，受到社会各界关注。
2.国际合作大幅拓展。国际交流合作日趋频繁。全年共出访49个团组，选派干部教师出国学习交流115人次；接待来访团组37批次，344人次，加速提升了学校的国际化水平。2017年我校学生海外学习、实习项目增至26个项目，学生海外学习实习共计211人，超额完成年度计划；新增21所知名境外合作高校或国际组织，目前已与世界82所高校和机构建立了友好合作关系。
七、以服务保障为基础，安全文明校园建设水平得到新提升
1.重大基建项目顺利完工。2017年9月，总投资近3亿元的中国-上海合作组织国际司法交流合作培训基地建设项目顺利竣工并投入使用，圆满完成了中央交办的建设任务；扩建工程五期建设项目两栋学生公寓也已于去年秋季学期顺利竣工，确保了学生按时入住。积极协调佘山镇政府，推动扬盛印务地块平整后顺利移交我校，并完成第一期绿化工程。学校办学条件进一步改善，校园环境进一步优化，花园学府更加美丽。
2.后勤服务保障持续加强。全年实施招标采购项目共260项，总金额达9051万元。加强财务管理，推进预算执行，市教委对我校财务管理状况总体评价为“A”级。成立网络信息安全工作领导小组，修订完善相关制度，加强网络信息安全监管；全面升级OA系统，实现PC端、手机移动端（APP）和微信公众号端同步运行。修订完善学校招待所管理办法、教工临时过渡用房管理办法，积极争取青浦区的支持，将我校纳入区人才激励政策。加强文献资料服务，图书馆全年进馆人数近100万人次，电子资源浏览量200余万人次，纸质书籍借阅6万余册。
3.安全文明校园建设持续推进。完成备用地块综合整治工作，对北门区域进行综合改造，消除安全隐患，进一步美化校园环境。开展禁毒、交通、消防、治安等为主题的校园安全教育，连续四届荣获“上海市安全文明校园”称号，连续第8次获得“上海市文明单位”荣誉称号。推进二级单位教代会规范化、常态化，搭建校领导、职能部门与教工代表面对面沟通平台，多次组织提案办理恳谈会。改造工会咖啡厅，增购配置健身房、减压室设备，为教职工提供更好的休闲、健身场所。
八、以落实主体责任为重点，党的建设扎实推进
1.加强组织领导，落实意识形态主体责任。成立上海政法学院意识形态工作领导小组和工作小组，实行党委书记和校长双组长负责制，制定出台《上海政法学院落实意识形态工作责任制实施意见》。贯彻全国和上海市高校思想政治工作会议精神，成立教师工作部，加强师德师风建设。加强校园文化建设，举办“喜迎十九大，‘点亮上政、表白中国’宿舍亮灯”行动，获得十余家媒体的关注和转载。“‘雏鹰’网络文化工作室”获批上海市高校首批试点建设网络文化研究室。
2.坚持重心下移，落实基层党建工作主体责任。深入学习贯彻党的十九大精神，举办教工、学生党支部书记学习十九大精神专题培训班，组织党外人士学习十九大精神专题学习会。出台《关于学校推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，明确了党委和党总支6个方面100条任务清单，评选6个组织生活案例。部分二级学院配备专职组织员，整合优化二级学院教师党支部。
3．坚持严格管理，落实党风廉政建设主体责任。从严从实抓好干部队伍建设，顺利完成部分处级干部和科级干部的选任工作；认真落实个人事项申报制度，加强干部教育培训和述职考核，提高干部履职能力。制定学校党风廉政建设和党内监督工作责任清单和问题清单，落实“四书四会三报告”制度。加强执纪监督，出台《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》。落实“三重一大”制度，强化招投标、基建工程、招生工作等重点领域的监督检查，防范廉政风险，确保风清气正。