以党的十九大精神为统领推进学校工会工作
以新时代的新作为开创学校工会工作新局面
——上海政法学院工会第三届委员会2017年度工作报告
（2018年4月3日）
各位代表，同志们：
我受上海政法学院工会第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们予以审议。
第一部分 2017年工作回顾和总结
2017年是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和中央群团工作会议精神的一年，也是以饱满的精神状态迎接党的十九大，学校各项事业蓬勃发展的一年。在市教育工会的正确指导、校党委的直接领导下，在学校行政的大力支持、各二级分工会及广大教职工的共同努力下，上海政法学院工会坚持以法治会，围绕学校工作中心，严格规范开展工会工作，时刻保持工会工作的政治性、先进性和群众性，在民主管理、师德师风、妇女工作、服务保障、校园文化、自身建设等方面进行了大量探索，取得了一定的成绩。
一、以搭建沟通平台为渠道，参与学校民主管理
1.保障教职工民主管理权利，稳步提升教代会质量。本年度在校工会的牵头组织下成功召开了我校三届二次、三次教代会。3月28日召开了我校第三届教代会暨工代会第二次会议，审议通过了2016年学校工作报告、财务工作报告，工会工作报告、经审报告，审议通过了《教职工代表大会提案工作暂行办法》、《教职工代表大会生活福利采购工作暂行办法》、《教职工爱心帮困金使用办法》等制度，并成立了教代会生活福利委员会、提案工作委员会,两个专门机构的设立将会使教职工生活福利品的采购和提案办理工作走上正轨。年末，为进一步深化学校人事制度改革，完善我校岗位设置与聘用工作，按照学校党委要求，工会筹备组织了第三届教代会暨工代会第三次会议，表决通过了《上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法》，通报了本科教学教师激励计划经费使用情况、学校绩效额度情况，切实保障了广大教职工的民主管理权利，教代会质量有了明显加强。
2.加大提案落实力度，提案制度日趋成熟。三届二次教代会上新成立的提案工作委员会高度重视教代会上征集到的提案，严格按照提案办理要求，对部分提案通过合并处理、分别反馈的方式进行落实，经过整合的24份提案交于职能部门办理，做到了件件有答复。并分教学、后勤、人事三个专题，组织了三场分管校领导参加的提案办理恳谈会，听取教代表意见、作面对面沟通交流。通过学校各方协调努力，提案建议得到了学校有关职能部门的答复或落实，办复率达100%。提案工作委员会评出年度优秀提案8件，教务处、人事处、后勤保障处被评为提案承办先进部门。校工会也将继续搭建沟通平台，做到学校与教师之间信息对称，实现我校教学工作的更好发展。
3.基层民主建设逐步加强，二级单位教代会日臻规范。提高基层民主政治建设水平是保障、深化和提升学校整体民主政治建设水平的重要内容和前提基础，二级教代会作为二级单位实现民主管理、民主决策、民主监督的平台，对努力贯彻落实好学校党委提出的各项部署，为学校的建设与发展建功立业具有重要作用。今年，由于我校机关党总支设置的调整，根据学校实际情况，机关分工会召开教代会调整为四个，加强了党组织对工会的领导。同时，在一届一次二级教代会经验的基础上，安排了我校今年二级教代会的工作，由各党总支牵头，分工会负责组织实施，各学院的重大事项均在二级教代会上审议通过。
4.推进校务公开工作，民主管理趋向机制化。工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校经费收支、各项规章制度、每周工作安排等均按规定进行了公开。今年校工会自主组织开展了教代表民主评议校级领导干部的工作、教代表专题会议等。学校对民主管理工作的重视，许多问题在发展中逐渐调整、适时的解决，离不开教职工的建言献策，学校的发展依靠广大教职工，学校的基层民主管理机制得到不断完善，才能助力学校迈上新台阶。校工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，保证实施效果。
二、以提升先进性为着力点，推动教职工岗位建功
1.以教工活动中心为平台，激发广大教职工活力。2017年以来，工会全面升级改造教工活动中心，积极争取上级工会资金支持并在今年的预算里加大投入，咖啡厅、健身房、蕙兰苑妈咪小屋相继投入使用，减压室设备也已采购完毕，同时根据老师不同的兴趣，在教工活动中心开设了舞蹈、书画等兴趣班，满足广大教职工的精神文化需求，给广大教职工提供一个休息、交流的场所，增强了教职工的凝聚力和向心力，为教职工发展创造良好的环境，让教职工感受到家的感觉。在工会的支持下，青年教师联谊会开展的海问沙龙围绕当前社会热点问题，如新修订的民法总则、人工智能与法律发展等等，邀请国内知名学者和我校教师开展学术交流活动，该沙龙目前已成功举办了52期，已经成为我校教师学术交流的重要平台。
2.宣传典型表彰先进，带动教工创先争优。在校工会的积极推动下，妇女工作成绩喜人，妇女之家成为2017年度上海市妇女之家示范点，社会管理学院学生工作办公室获得2017年度上海市巾帼文明岗，外国语学院“妇女小家”获得市教育系统优秀“妇女小家”，经济管理学院获得市教育系统巾帼文明岗，华莉老师获得市教育系统巾帼建功标兵。同时，今年我校第一届“巾帼文明岗”创建活动也顺利启动，5个创建集体获选，其余集体予以培育，校工会并适时开展了成果展示及中期交流活动，经过验收合格的创建单位将会授予 “巾帼文明示范岗”称号。在2017年底，为鼓励先进，激励广大教职工锐意进取，开拓创新，为我校的发展作出更大的贡献，工会开展了年度优秀评选表彰活动，营造创先争优氛围，共评选出“优秀工会干部11名、工会工作积极分子20名、优秀教职工社团10名、优秀妇女工作者10名、关心工会工作的好领导9名”，展现了教职工敬业奉献的风采和风貌。
3.打造妇女品牌特色，引领女性发展。女教授、女干部联谊会的成立，本着“交流分享、促进提高、巾帼建功、增进友谊”的宗旨，举行了女教授与优秀女大学生结对赠书仪式，同时积极维护妇女权益，在关心女青年教师、女大学生成长成才方面起好传帮带作用，努力打造为我校妇女工作的新亮点、新品牌。在校工会的大力支持下，蕙兰苑妈咪小屋进行改建并获五星级称号，国际法学院母婴之家、法律学院妈咪小屋获四星级称号，经济法学院妈咪小屋获三星级称号，另有社会管理学院、刑事司法学院新建了妈咪小屋，并在市教育工会妈咪小屋走访检查时得到了好评。校工会组织召开的“妈咪小屋、妇女小家”建设推进交流会，对各分工会建设情况做了解并提供指导和支持，进一步改善妈咪小屋硬件条件。
三、以教职工需求为导向，扎实开展民生实事工程
1.关注教职工身心健康，做好教职工医疗保险工作。2017年，校工会认真做好教职工保险的续保和理赔工作。在学校行政支持下，组织教职工参加了市总工会推行的三项互助医疗保障计划，即《上海市总工会职工保障互助会在职职工住院补充医疗互助保障计划》、《上海市总工会职工保障互助会女职工团体互助医疗特种保障计划》、《上海市总工会职工保障互助会特种重病团体互助医疗保障计划》。同时还为每位教职工投保了天安人寿保险，并在每月的第二个周二为教职工提供医疗理赔报销服务。在组织好教职工年度体检的基础上，邀请杨悦娅、杨杏林两位医师做中医健康咨询讲座。
2.规范教职工疗休养工作，精心组织暑期疗休养活动。校工会从疗休养工作的宗旨和目标出发，严格按照“四年一次，人均不超过5000元，超出自付”的要求，会同人事处、计财处，就组织好教职工暑期疗休养活动，开展了大量细致入微的工作,让教职工们在紧张工作之余，离开喧嚣的城市，亲临祖国大好河山、历史文化名城，寄情山水，体验风情，亲身感受中国博大的历史文化，彼此间互相交流、畅叙情怀，真正起到疗休养的目的。在暑假期间组织了89名教职工分赴云南、甘肃、广西三地参加疗休养，担当领队的工会干部以高度的责任感，负责行程安全，使疗休养活动得以顺利进行。教职工通过参加疗休养，放松了身心、开拓了视野、增强了凝聚力。
3.扩大帮困受益面，精心安排送温暖。不断完善困难教职工帮扶救助机制，积极为有特殊困难的教职工排忧解难。教代会上通过的《上海政法学院教职工爱心帮困金使用办法》，进一步提高了帮困送温暖的力度和广度。工会坚持“冬送温暖、夏送清凉”，及时慰问补助各类困难教职工和坚守在军训一线的教职工，特别是校领导对大病女教工、困难家庭深切关怀，并亲自送去慰问金和慰问品，带去学校和工会的温暖。生活福利委员会认真履行职责，制定了年度福利采购计划，将普惠教职工的福利落实到位，除为每位教职工送上生日蛋糕券、电影券外，规范采购发放了“迎国庆、中秋” “元旦、春节”慰问品，为教职工送去节日的慰问和祝福。广大教职工普遍提升了获得感，对工会工作表示满意和感谢。
4.关心新进、非编教工待遇，维护各类教职工权益。2017年，校工会加大保障力度，一年两次办理工会会员卡，并积极宣传相关优惠福利，保证了新进教职工、劳务派遣、人事代理教职工的全部入会，各类保障保险、生日慰问、电影票等福利享受和在编教职工同等待遇，切实保障了他们的权益。同时为使新进教师更好地融入工会大家庭，感受学校的温暖，增进他们对上海的归属感并促进新进教职工之间的了解，工会举办了新进教师、新会员迎国庆、中秋座谈会以及 “欢庆十九大，喜看上海新发展”活动，让他们尽快融入新的校园生活，在教学、科研、教辅、行政等各方面做好本职工作，为上政的发展贡献力量。
四、以扩大群众性为基础，积极推动校园文化建设
工会开展活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。
1.支持各类社团活动，增强参与自主性。一年来，为丰富教职工业余文化生活, 工会聘请指导老师为瑜伽班、女红班等社团进行辅导，满足教职工不同文化需求；各类社团也开展了各具特色的文化活动，承办近十项赛事。女红班的献爱心活动，更是走出校外为西部贫困儿童送上温暖；篮球社团承办的“军民融合”杯篮球友谊赛和师生篮球交流赛；书画社承办的板书大赛、笔会活动，代表学校参加的“上海教师书法、板书、钢笔字、中国画大赛”，展示了教师的书法艺术风采；乒乓球协会、羽毛球协会承办的团体赛等。各社团活动的举办增进了教工们的感情，丰富了教职工的业余文化生活。
2.关心教职工子女，丰富子女文化生活。为使教职工子女度过一个快乐而有意义的儿童节，工会在“六一”期间开展了系列活动, 儿童艺术作品征集、亲子采摘、教工亲子真人CS、“政二代”养成主题沙龙等。征集儿童艺术作品展示了儿童风采；“庆六一”亲子采摘，让孩子感受大自然的美丽，增加对农作物生长的了解；亲子真人CS活动的举行，锻炼了小伙伴的耐力和意志力；“政二代”养成主题沙龙的举办，提供了育儿经验的交流平台。
3.打造品牌特色，体现文化内涵。工会组织了众多群众文体活动，满足教职工精神文化需求。在端午节到来前夕，校工会成功举办了第一届龙舟大赛，各分工会组织参赛队、家属拉拉队参加，约400余人，传承了优秀传统文化,展现了我校教师团结拼搏、勇往直前的精神风貌；徒步协会承办的“喜迎十九大，坚决跟党走”徒步活动，近200名师生和赵巷镇、中步村的党员们共同参加了活动，取得了良好的“政治性”“群众性”效果；第十二届教工运动会圆满闭幕，本次运动会除传统项目外，设置了多项趣味类、集体类比赛，参赛人数200余人，达 600余人次，创历届运动会之最；为庆祝十九大胜利召开的教职工十佳歌手展演在学生礼堂举行，依托展演抒发对祖国的情感，表达执着的追求和梦想；迎新游园会在教工活动中心的进行，750余人次参与本次活动，增添了浓重的年味。丰富多彩的活动，陶冶了身心，增强了体魄，为全体教职工营造了宽松和谐快乐的工作氛围。
4.加强校际交流，引领健康生活。校工会参与校际交流和上级工会活动，取得了喜人的成绩。组织教职工参加上海市第八届教工运动会，在游泳、田径、趣味等比赛项目中展示了活力与智慧，创造了我校历史最好成绩，被授予“优秀组织奖”。费杰在50米蛙泳、蝶泳分获第三名、第五名，周欣在100米自由泳获第五名，丁云宝在100米自由泳获第六名，吴建军在男子50米蛙泳获第八名；张健荣获跳高第一名、跳远第五名，费杰在铅球中获得第三名，孔凡立在1500米中获得第三名，马洪亮在铅球中获得第八名。教工合唱团参加了“唱响中国梦 喜迎十九大”上海市西南片高校声乐交流演唱会，老师们表现力感染力俱佳获得高度评价。我校于梦滢、郭佳眉两位老师参加了“党的光辉照我心”上海女教师综艺展演，获得 “最佳表演奖”称号。我校教工足球队受邀参加了“法华杯”足球锦标赛并斩获冠军。
五、以强化政治性为重点，切实完善工会自身建设
1.深化党风廉政建设，规范工会工作制度。一年来，校工会不断加强制度管理，使工会工作做到有章可循。为加强规范管理，落实党风廉政，工会重点修订完善了《提案工作暂行办法》、《生活福利采购工作暂行办法》等，不断强化执行力，完成了《工会规章制度汇编》编写印制工作。工会财务工作列出年度经费预算，把工会经费用于开展教职工活动和为民办实事上，对经费使用和审核制度严格把关，由校工会经审委员会负责对财务进行监督和审查，确保财务工作的合理合法和规范有效，把有限的工会经费收好、管好、用好，为工会工作服务，为全体工会会员服务。
2.创新宣传载体和方式，提升工会工作信息化水平。2017年，工会充分认识到加快推进信息化建设的重要性和迫切性，切实把信息化建设作为工会的一项重要工作来抓，实现工会工作快捷方便地为广大教职工服务。工会微信公众号正式运营，工会工作宣传片的推出，宣传平台更加多样化，加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会影响力。公众号作为与教职工互动的渠道，及时发布信息资讯和通知公告，充分发挥平台作用，方便教职工及时知晓工会相关政策和文体活动。工会的宣传效果今年明显得到提升，分别于劳动报、《中国教工》、松江报、上海市教育工会网站等共计发送外媒报道52篇，我校官网发送报道65篇，工会官网74篇，工会微信公众号46篇。
3.加强交流与学习，提高干部队伍素质。通过学习，不断加强工会干部队伍建设，始终置于党委领导下，在思想上政治上行动上始终同党委高度一致，要切实保持和增强工会工作的政治性。一方面，组织工会干部学习培训。先学先做，组织分工会主席学习研讨习总书记在中央党的群团工作会议上的讲话。下半年，校工会邀请十九大代表、全国劳动模范张彦宣讲，通过宣讲使工会干部更加透彻的领会“十九大”精神，把学习落到实处。此外，组织工会干部参观中共四大纪念馆，开展了学习贯彻“十九大”精神研讨交流会，以十九大精神引领工会工作。另一方面，加强区际交流。“走出去”，组织工会干部、妇女干部赴上海视觉艺术学院、上海工程技术大学等单位开展交流，学习兄弟单位先进工作经验，共同探讨工会工作创新，不断提升工会工作水平。“引进来”，松江片区高校工会主席联席会议在我校召开，工会建设经验的分享使我校工会工作更加有力的开展；市教育系统妇工委副主任彭超波一行来我校指导妇女工作，根据上级指导，培育我校妇女工作品牌，不断提升学校妇女工作水平。
4.深入探究工会发展，开展工会理论研究。根据上海市教育工会《关于开展2017年工会理论研究与调查研究工作的通知》，工会积极鼓励教职工开展工会理论研究和调查研究课题申报。我校张森年的《全程育人、全方位育人”—高校工会落实习近平在全国高校思政工作会议上的讲话精神的路径设计》和段媛媛的《供给侧改革视域下上海高校青年教师群体生存与发展研究》两项课题获得市教育工会立项，并顺利结项。
各位代表，同志们，回顾过去一年，校工会圆满完成各项任务。这是学校党政正确领导，上海市教育工会切实指导的结果！是全体工会干部辛勤工作，全校教职员工共同参与和学校各部门、学院鼎力支持的结果。在此，我代表校工会向关心支持我校工会工作的各级领导表示衷心的感谢！向甘于奉献的工会干部，所有代表以及积极参与的广大教职员工表示由衷的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒意识到工作中的不足：一是工会工作的前瞻性、创新性还有待进一步加强；二是困难职工的救助机制还有待进一步完善；三是教职工参与民主管理还有待进一步细化；四是对二级工会的指导和服务的针对性还有待进一步提升。我们要高度重视存在的问题，在今后的工作中认真研究并采取积极有力措施加以完善。
第二部分 2018年工会工作主要任务
2018年校工会工作总体思路是：学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记对群团改革的重要指示以及中央群团改革工作座谈会精神为指针，按照市教育工会2018年工作要点的要求，围绕学校中心工作，在我校“十三五“教育事业发展规划的指引下，落实学校“双代会”的各项任务，加强学习，深入调研，切实发挥工会在构建和谐校园中的积极作用，把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会工作的着力点，切实保障广大教职工的权益。
一、增强责任感和使命感，在新形势下创新开展工会工作
一是校工会组织工会干部全面系统学习党的十九大精神、市教育工会和学校党委的文件精神，不断增强校党委领导下工会工作的责任感和服务大局意识；二是加强工会理论研究工作，开展我校2018年工会理论研究课题的申报工作，校级重点课题报送参加2018年教育系统工会理论研究课题,工会要给予配套资金支持；三是贯彻落实市政府实事工程——“户外职工爱心接力站”，结合学校实际情况，建设“户外快递小哥休息站”，发挥工会组织服务社会的作用。
二、营造尊师重教的氛围，在新环境下加强师德师风建设
一是积极响应市教育工会启动的第四批“师爱无声师德永铸——身边的好教师”微电影的编拍工作，以我校获得过市级以上荣誉的个人或集体等为拍摄对象，秀出教师的风采，突出对教师的礼赞；二是开展工匠精神进校园系列活动，策划工匠精神主题交流座谈会、教师的“三育人”明星评选活动、“与劳模同行”徒步活动，弘扬工匠精神；三是加强教师素质工程建设，引导教职工岗位成才。组织教职工参加上海教工板书、书法、钢笔字及中国画比赛，提高我校教师教学基本功和文化素养；四是促进青年教师业务提升和职业发展。利用联谊会等平台开展活动，激发他们热爱教育事业的活力。并组织参加今年举办的上海高校青年教师教学竞赛活动。
三、服务我校教育发展大局，在新使命下推进学校民主管理。
一是发挥“双代会”在参与学校建设和管理的作用，做好学校教代会提案的征集等各项准备工作，确保顺利召开。同时做好二级单位教代会的质量评估工作经验积累和交流，提升教代会质量水平；二是推进校务公开，涉及教职工切身利益的重大问题，均通过双代会审议。要进一步推进提案工作常态化机制,坚持开展提案办理恳谈会，邀请校领导参加，就教职工关注的热点问题听取意见，努力与有关部门进行信息沟通，发扬纽带作用；三是要继续推进教代表民主评议校级领导干部工作向纵深发展；四是组织工会干部学习和研讨相关民主管理法规，配合市教育工会对我校“进一步加强高校院系二级教代会工作的指导意见”的贯彻落实情况开展监督检查。
四、着力回应群众利益诉求，在新时代下扎实开展服务保障
一是在校行政支持下，做好教职工参加市总工会推行的三项互助医疗保障计划和天安人寿保险的工作；二是组织好今年教职工暑期疗休养活动，圆满完成我校第一轮疗休养；三是落实好今年“送清凉”和帮困送温暖活动，完成“送清凉”等保障数据的报送工作；四是配合相关职能部门做好教职工体检、献血活动；五是坚持和完善对生病、特困教职工等的慰问补助制度，发挥好爱心帮困金的作用，重点向困难群体倾斜；六是做好新进教职工工会会员卡的注册和服务工作，关心人事代理和劳务派遣教职工的生活；七是以创建先进教工之家和模范教工小家为目标，着力改善教工之家、教工小家硬件条件，更好为教职工提供优质服务；八是法律援助中心要发挥我校法学专业优势，为教职工提供法律援助和咨询活动，同时开展法援服务进社区活动。
五、深入推进妇女工作发展，在新时期下提供妇女建功舞台
一是以纪念“三八”妇女节为契机，隆重举行我校“纪念三八国际劳动妇女节108周年暨先进表彰大会”，开展2017—2018年度上海政法学院三八红旗手（集体）评选活动，开展丝巾搭配讲座，弘扬展示教苑群芳的亮丽风采；二是全面推进我校“星级妈咪小屋建设”，积极争取上级工会资金的支持，校工会在预算里加大对妈咪小屋资助力度，开展妈咪小屋特色活动交流展示；三是以我校成为上海市妇女之家示范点为动力，创建特色品牌妇女小家，加强阵地建设，提升“家”的内涵建设和地位，让“家”灵动起来。
六、精心组织群众文体活动，在新气象下营造校园文体氛围
一是校工会为提高教职工身心健康，缓解工作压力，要组织各类体育活动和文艺活动，及早筹划我校第二届龙舟大赛、第十三届教工运动会等活动；二是组织好教职工社团系列活动，根据教师文化需求计划开设油画班、古筝班，扶持和打造精品社团，支持社团策划广大教职工喜闻乐见的文体活动，如乒乓球赛、羽毛球赛、徒步活动、足球比赛等；三是组织我校教职工积极参加市教育工会举办的各种文体活动；四是及早筹划安排，开展我校教职工子女的儿童节亲子系列活动、教师节系列活动。
七、加强工会自身建设，在新局面下打造高素质干部队伍
一是切实加强工会组织建设。校工会要积极组织参加上海市模范职工之家、教育系统先进教工之家和模范职工小家的评选，进一步增强基层工会组织的活力；二是重点加强干部队伍建设。要拓宽工会干部交流和培训的渠道，系统学习工会理论，增强工会干部的群众意识，强化和健全服务机制，增强做好新时期工会工作的本领和能力；三是加强经费管理，优化支出结构。严格按照全总关于工会财务工作经费开支范围的规定，做好年度经费预算方案，做好工会经费的收、管、用和财务管理工作，规范二级工会报销流程；四是积极开展校际交流活动，组织工会干部赴兄弟院校取经，不断提升工会工作的水平；五是全力推进工会信息化平台建设，加大工会活动宣传力度。
各位代表，同志们！新时代的号角已经吹响，校工会在新的一年中，将在学校党委和上级工会的领导下，紧密围绕中心工作，全面履行各项职能，找准服务群众服务大局的切入点和着力点，开拓创新，勇于担当，以新时代的新作为开创工会工作新局面为全面深入推进学校综合改革，构建和谐校园，作出新的更大贡献！
谢谢大家！