上海政法学院工会第三届委员会2018年度工作报告

与新中国同成长  与新时代齐奋进

——上海政法学院工会第三届委员会2018年度工作报告

（2019年3月26日）

各位代表，同志们：

   我受上海政法学院工会第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

第一部分 2018年工作回顾和总结

2018年，在市教育工会的正确指导、校党委的直接领导下，校工会始终保持群团工作的政治性、先进性、群众性，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻落实中国工会十七大精神和上海市工会第十四次代表大会精神，秉持着“切实服务好全校教职工，助力新时代党的事业”的理念，不断加强自身管理体系建设，认真履行维权职能。一年来，全体工会委员团结协作，严格规范开展工会工作，努力推进学校民主管理、加强师德师风建设、保障教职工权益、服务教职工生活、丰富校园文化、致力自身建设，努力提升校工会在全体教职工心里的满意度。

一、搭建沟通平台，发挥教代会在民主管理中的主要渠道作用。

1.提升教代会质量。本年度在校工会的牵头组织精心筹备下成功召开了我校三届三次、四次教代会。1月2日，为进一步深化学校人事制度改革，完善我校岗位设置与聘用工作，按照学校党委要求，工会筹备组织了第三届教代会暨工代会第三次会议，表决通过了《上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法》，通报了本科教学教师激励计划经费使用情况、学校绩效额度情况。4月3日，召开三届第四次会议，审议通过了2017年学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、提案工作报告、经费审查委员会工作报告，并增补刘刚同志为我校第三届工会委员会委员。两次会议的顺利召开，切实保障了广大教职工的民主管理权利，教代会质量有了明显加强。

2.加大提案落实力度。提案工作委员会自发布征集三届四次教代会提案的通知以来，广泛征求教职工对学校改革、发展、建设工作的意见和建议，对立案的提案进行分类整合交于承办职能部门办理，通过学校各方协调努力，提案建议全部得到了学校有关职能部门的答复或落实。其中，外国语学院胡川老师的提案获得2015—2017年度上海市教育系统优秀教代会提案，国际法学院王祥修老师获得2015—2017年度上海市教育系统优秀教职工代表称号。此外，校工会搭建平台召开了分管校领导参加的后勤专场提案工作协调会，与参会教代表进行了深入交流，认真听取教代表们的意见，解释相关原因，得到了教代表的理解和认同。解决了许多事关教职工切身利益的事情，如调整周二下班发车时间、公共课教师授课绩效打折、劳务派遣员工体检、增加小班车班次等，尽最大可能解决教职工关心的问题，促进学校工作的改进。

3.强化二级教代会建设。提高基层民主政治建设水平是保障、深化和提升学校整体民主政治建设水平的重要内容和前提基础，二级教代会作为二级单位实现民主管理、民主决策、民主监督的平台，对努力贯彻落实好学校党委提出的各项部署，为学校的建设与发展建功立业具有重要作用。今年，为了更好地开展工会工作，根据分工会实际情况，及时调整了部分分工会主席及委员的组成，保证班子结构健全。今年上半年成立了人事代理分工会，更好地维护人事代理教职工的权益，调动他们工作的积极性。同时，在一届一次、二次二级教代会成功召开的经验的基础上，安排了我校今年一届三次二级教代会的工作，由各党总支牵头，分工会负责组织实施，确保各学院的重大事项均在二级教代会上审议通过。           

4.推进校务公开工作。工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校经费收支、各项规章制度、每周工作安排等均按规定进行了公开。12月25日，校工会自主组织开展了教代表民主评议校级领导干部的工作。学校对民主管理工作的重视，许多问题在发展中逐渐调整、适时的解决，离不开教职工的建言献策，学校的发展依靠广大教职工，学校的基层民主管理机制得到不断完善，才能助力学校迈上新台阶。校工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，保证实施效果。          

二、强化师德师风建设，引领教职工立足岗位建功立业。

1.搭建青年教师交流平台。海问沙龙在校工会的大力支持下，围绕当前社会热点问题，邀请国内知名学者和我校教师开展学术交流活动，成为我校教师学术交流的一个重要平台。5月份，组织青年教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，充分展现了上政青年教师的风采，在竞赛中我校教师刘旭光获得了思想政治理论课组别三等奖，马亮、周顺、洪令凯、孔兆蓉获得各组别优秀奖。除此之外，工会将于年底开展“优秀工会干部”“工会工作积极分子”等评选表彰活动，弘扬奉献服务精神，营造创先争优氛围。

2.打造妇女品牌特色。3月13日召开了“创先争优见风采，巾帼绽放新时代”纪念三八国际妇女节108周年暨先进表彰大会，肯定了过去一年我校在妇女工作上所取得的成就，校领导为获得市级和校级表彰的集体和个人进行了颁奖。2018年我校分获上海市“妇女之家”示范点、上海市巾帼文明岗、上海市教育系统优秀“妇女小家”、巾帼文明岗、巾帼建功标兵，并评选出我校2017-2018年度三八红旗手5位，三八红旗集体3个。此外，为庆祝“三八国际妇女节”，校工会举办了庆祝“三八”妇女节观影、烘焙课堂、西点品鉴等活动，各二级分工会也为女教职工安排各具特色的活动，显示了学校对女教职工的关怀，得到了女教职工的一致好评。

3.加强小家内涵建设。校工会积极支持妈咪小屋、教工小家、妇女小家的建设，进一步改善三个小家硬件条件，争创星级妈咪小屋、优秀“妇女小家”、优秀“教工小家”，努力为教职工提供更加贴心、更加优质的服务，共增加五星妈咪小屋2家，四星妈咪小屋2家，三星妈咪小屋2家，基本实现全覆盖。2018年，工会进一步升级改造教工活动中心，积极争取上级工会资金支持并在今年的预算里加大投入，健身房、减压室正式投入使用，相继开设了古筝、油画兴趣班，满足广大教职工的多样化需求，给广大教职工提供一个休息、交流的场所，增强了教职工的凝聚力和向心力，为教职工发展创造良好的环境，让教职工感受到家的感觉。

3.弘扬无私奉献精神。在校工会的组织下，老师们义务献血，献上了自己的一份爱心，用实际行动实践了自己对社会应尽的义务，用实际行动诠释了师德风范。校工会为参加义务献血的教职工送上了慰问品，表达了对献血者的敬意和关怀。工会依托我校法学专业优势成立的法律援助中心，认真落实中华全国总工会和教育部联合开展的服务农民工法治宣传行动，针对青浦区、金山区为农民工兄弟进行法治宣讲志愿服务，受到农民工的热烈欢迎，助力创造和谐良好的法制环境。

三、完善帮扶体系，切实服务于教职工的健康生活。

1.着眼教职工身体健康。2018年，校工会认真做好教职工保险的续保和理赔工作。在学校行政的支持下，组织教职工参加了市总工会推行的三项互助医疗保障计划，还为每位教职工投保了天安人寿保险，并在每月的第二个周二为教职工提供医疗理赔报销服务。今年将劳务派遣教职工纳入了体检范围，在组织好教职工年度体检的基础上，开展了健康上政系列活动，邀请上海中医药大学、仁济医院、交通大学医学院专家来我校进行健康义诊，进行专业的诊疗服务，并结合教师岗位特点，给出了合理建议和专业指导。

2.规范教职工疗休养工作。校工会在我校教职工疗休养工作领导小组授权下，严格按照上级文件要求，及早筹划安排暑期疗休养工作,让教职工们在紧张工作之余，离开喧嚣的城市，亲临祖国大好河山，彼此间互相交流、畅叙情怀。88名教职工分赴贵州贵阳、黑龙江漠河、云南腾冲三地参加疗休养，担当领队的工会干部以高度的责任感，负责行程安全，无微不至地关心队员，使疗休养活动得以顺利进行。

3.扩大帮困慰问力度。不断完善困难教职工帮扶救助机制，积极为有特殊困难的教职工排忧解难。在可承受的范围内，校工会适度提高了帮困慰问标准，坚持“冬送温暖、夏送清凉”活动，及时慰问补助各类困难教职工和坚守在新生军训、暑期招生一线的教职工，特别是我校领导对大病教工、困难儿童及家庭深切关怀，走访慰问，并亲自送去慰问金和慰问品，带去学校的温暖，2018年，工会共计产生大病、住院、过世、生育、结婚慰问费约15万元。同时，生活福利委员会认真履行职责，制定年度生活福利采购计划，将普惠教职工的福利想方设法落实到位，生日蛋糕券、电影券、“中秋、国庆”慰问品、“元旦、春节”福利品等均已做到全覆盖，普遍提升了教职工获得感。

4.维护各类教职工权益。校工会加大保障力度，一年两次办理工会会员卡，并积极宣传相关优惠福利，保证新进教职工全部入会。今年，劳务派遣教工纳入教职工体检范围，并成立人事代理分工会，全面实现各类教职工医疗保障、福利慰问享受同等待遇。更积极落实市总工会要求，在我校建设了上海市政府实事项目——“户外职工爱心接力站”，关怀服务我校及周围户外工作职工。为使新进教师更好地融入新的校园生活，促进新进教职工之间的了解，工会举办了“迎中秋、国庆”新进教师座谈会及新进教师喜看上海改革开放新发展活动，新进教师走进中国商飞上海飞机设计研究院，一睹国产大飞机C919的风采，让大家在与国之重器的亲身接触中更加体会到了“中国梦”在航空事业中的发展。

四、促进校园文化建设，提升教职工获得感和幸福感。

1.办好兴趣班和社团活动。校工会在原有的基础上，开设了古筝、油画、健身班，并为每个兴趣班聘请了校内外具有专业特长的指导老师，满足教职工的不同兴趣爱好。同时，校工会积极支持教职工社团开展各具特色的文化活动，如女工班教职工亲手编织的围巾与社会管理学院学生开展爱心帮困活动；书画社举办了书画家辅导进校园活动，并在2018年上海教师“书法•板书•钢笔字•中国画大赛”中，挥毫泼墨斩获佳绩；教工合唱团、舞蹈协会、篮球社、足球社等协会均积极参与校内外比赛及演出；徒步协会、网球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、花道协会分别承办了共计8场校内大型活动。除此之外，工会举办了全体教职工社团招新活动，吸引新成员的加入焕发出新的活力。

2.关心教职工子女生活。为促进我校教职工家庭成员间的沟通交流，增强教职工子女对父母职业的认识和喜爱，我校工会组织了“梦想起航、童心飞扬”庆祝六一儿童节系列活动。亲子采摘活动，大手牵小手，感受大自然的乐趣；我是“爱法小公民”活动，体验法庭的神圣与庄严感；跳蚤集市活动，充分体验 “公平买卖”“劳动快乐”；亲子游园会，增强家长与孩子间的沟通协作；观影《哆啦A梦：大雄的金银岛》，感受团结的力量；“我是小明星”节日展演，展现萌娃们的潜力。六一系列活动的举办，拉近了教职工与宝贝们心与心的距离，也让孩子们结识了更多的好朋友，度过了一个快乐、开心、有意义的儿童节。

3.精心打造文体品牌。2018年，围绕“健康上政”“改革开放四十周年”两大主题，工会开展了一系列活动。我校第二届龙舟赛、第十三届教工运动会，参与人数创历史新高，教职工们参与热情高涨，在赛场上尽情挥洒汗水，留下了与讲台不同的活泼形象。同时，校工会为增强政治意识，保持和增强党的群团工作的政治性，开展了新进教师喜看上海改革开放新发展活动、“改革开放四十载 昂首阔步新时代”徒步活动、“改革再出发 建功新时代”师生文艺汇演、纪念改革开放40周年书画作品展，彰显了我校教师的人文素质，增进了我校新进教职工对上海的归属感，坚定了文化自信的强大信念。

4.加强校际文体交流。校工会积极组织教工参加了上海市教育系统第一届教工气排球比赛、首届松江大学城区域高校教工五人制足球赛、第二届“军民融合杯”篮球友谊赛、2018年上海教师“书法•板书•钢笔字•中国画大赛”、2018年上海高校教职工合唱展演等比赛。教职工的赛场拼搏、艺术风采、精彩演唱展现了我校教职工积极进取的精神风貌和良好形象。同时，为加强松江地区高校之间互动合作、相互了解，组织部分教师参加了“看松江”人才交流活动。

五、加强工会自身建设，打造学习型、服务型、创新型群众组织。

1.健全工会规章制度。一年来，校工会不断加强制度管理，使工会工作做到有章可循。根据上级有关规定，工会重点修订完善了《上海政法学院工会经费收支管理办法》《上海政法学院工会资产管理制度》。工会财务工作列出年度经费预算，由校工会经审委员会负责对财务进行监督和审查，确保财务工作的合理合法和规范有效。校工会接受了市教育工会的审计，对审计中发现的问题，按照审计报告要求积极整改落实，更加严格规范的用好经费。

2.创新宣传载体。工会充分认识到加快推进信息化建设的重要性和迫切性，切实把信息化建设作为工会的一项重要工作来抓，实现工会工作快捷方便地为广大教职工服务。工会宣传片经多次打磨后正式推出，体现了工会“家”的形象。公众号作为与教职工互动的渠道，及时发布信息资讯和通知公告，方便教职工及时知晓工会相关政策和文体活动。工会的宣传平台多样化，加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会影响力。2018年，工会共发送外媒报道46篇、校内官网报道62篇、工会网站70篇、微信公众号82篇。

3.加强交流与学习。一方面，工会积极开展工会干部开展专题学习活动，希望通过学习使工会干部更加细致、透彻的领会中国工会十七大精神，把各项工作落到实处。另一方面，工会组织工会干部赴华东师范大学、上海戏剧学院开展调研交流，并邀请浦东干部学院、华东师范大学、上海大学、瑞金医院、新华医院等兄弟单位领导来我校开展工会工作交流，互相探讨、交流分享，有效推动我校工会工作更加有力的进行。此外，上海市教育系统妇女工作会议暨妇女工作实务培训、市十五次妇代会15团履职活动在我校的顺利举办，推动我校进一步提升妇女工作水平，更好地做好女教职工发展服务工作。  

4.抓好工会理论研究。根据上海市教育工会《关于开展2018年工会理论研究与调查研究工作的通知》，工会积极鼓励教职工开展工会理论研究和调查研究课题申报，并开展了我校2018年工会理论研究与调查研究工作，共收集申报市级课题2项，校级课题24项，其中国际法学院王祥修老师的《新时代高校工会维权法治化研究》课题获得上海市教育系统工会理论研究会优秀成果二等奖。

各位代表、同志们，在过去的一年中，校工会扎实完成了2018年的各项工作任务，取得了显著的成绩。我们深知成绩的取得是学校上下齐心协力的成果，在此我谨代表校工会第三届委员会，向所有关心、支持、帮助工会工作的各级领导、部门、广大教职工和工会干部致以最衷心的感谢！

与此同时，我们也不断总结经验，反思问题。在民主管理方面，教职工的维权、监督方式和途径亟待完善；在师德师风方面，需加强先进引领作用的发挥；在妇女工作方面，硬件配备齐全后深入内涵建设；在自身建设方面，基层工会干部工作本领储备仍有欠缺。2019年，工会将着力解决瓶颈问题，开启工会工作的新征程。

第二部分 2019年工作要点

2019年是国家和上海全面推进改革开放再出发的开局之年，也是新中国成立70周年庆祝之年，2019年校工会将积极落实学校双代会的各项任务，将积极向上的时代主题贯穿于工会工作之中，坚持把满足广大教职工对美好生活的向往作为工作的方向，提升教职工文化育人水平，把教职工的智慧和力量凝聚到学校十三五期间发展的目标上，以崭新的面貌迎接祖国70周年华诞。

一、学习贯彻十九大精神，服务我校教育发展大局，在新使命下不断提升工作绩能。

1.组织工会干部全面系统学习上级文件精神，把加强校务公开、民主管理作为推进民主政治建设的工作落到实处，不断增强在校党委领导下工会工作的责任感和服务大局意识。做好我校第三届教代会暨工代会第五次会议提案的征集、申诉委员会制度完善等各项准备工作，确保教代会顺利召开。完善校领导与教代表面对面恳谈机制，就教职工关注的热点问题听取意见、努力沟通、及时反馈。做好二级学院一届三次教职工代表大会的质量评估工作，推动提升教代会运行质量水平。

2.拓宽学习交流的渠道，健全和完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，切实加强工会组织建设和干部队伍建设，开展工会干部工作实务专题学习和培训活动，积极开展理论研究和调研工作。2019年着重加强与立格联盟院校的交流学习共建，提升业务水平。继续推进我校的工会理论研究工作，完成2018年工会理论结项并进行总结，稳步开展我校2019年工会理论研究课题的申报及立项工作。

3.全力推进工会信息化平台建设，完善宣传交流的方法，加大宣传力度。通过新媒体建设，建立多渠道、多平台工作交流形式，校工会要用好工会微信公众号、网站等信息化手段，及时发布工会各种信息，打通服务会员的最后一公里，让工会信息多跑路，让教师少跑路，真正做到工会服务触手可及。

二、营造尊师重教的良好氛围，创优争先岗位建功，在新环境下坚持立德树人根本。

1.宣传好、服务好劳模先进，充分发挥其示范引领作用。加大对劳模精神、先进个人事迹的弘扬宣传。开展工匠精神进校园系列活动。以“五一”劳动节为契机，开展宣传劳模的事迹与工匠精神的主题交流座谈会活动；徒步协会承办一次“与劳模同行”徒步活动，弘扬劳模精神。同时，按照教育工会安排，做好劳模休息休养、体检服务等工作。

2.积极推进新一轮妇女岗位建功先进集体（个人）评选工作，充分发挥我校首届三八红旗手（集体）、巾帼文明岗中先进典型的示范作用，大力弘扬优秀女教师教书育人、爱岗敬业的崇高师德，立足岗位服务教育。工会也将提供良好平台，于3月份投入第二届巾帼文明岗培育工作，带动女教职工提高素养、成长成才。

3.关心青年教师的成长成才，为青年教师的发展搭建舞台。依托青年教师联谊会、海问沙龙等平台开展各项活动，与相关职能部门携手从教师人文素养、生涯发展、婚恋生活等多方面关心青年教师，激发他们热爱教育事业的活力。组织青年教师参加第九届上海优秀青年女教师主题发展论坛以及教育工会组织的“玫瑰花苑”单身青年教师联谊活动。

三、着力回应群众利益诉求，服务教职工多元需求，在新时代下始终维护保障权益。

1.坚持维护教职工的身心健康，2019年将继续做好教职工互助医疗保障计划和医疗保险及天安人寿保险的续保工作，配合学校做好每年一次的教职工全面体检，并进一步坚持和完善对生病教职工、特困教职工及突发事件引发困难的教职工的慰问和补助制度，发挥好爱心帮困金的作用，努力做好教职工的坚强后盾。

2.协助生活福利委员会落实好2019年福利采购工作，组织好教职工暑期疗休养工作，由于今年疗休养制度有所改变，更需提前筹划安排，做好各项准备工作，确保新一轮暑期疗休养顺利进行。

3.完善“教工小家”“妈咪小屋”“妇女小家”的硬件条件，更好地为教职工提供优质服务。鼓励二级分工会及广大教职工积极投入到内涵建设中，创新工作载体、形成品牌特色、提高整体水平，打造温馨而有个性的环境，达到需求和发展的有机结合。至去年我校已完成二级学院新建妈咪小屋、妇女小家任务，今年全面投入推进我校“星级妈咪小屋”“优秀妇女小家”建设，满足女教职工不同阶段的需求，提升“家”的内涵建设和地位，让“家”灵动起来，为12月份教育系统优秀“妇女小家”打下良好基础。

4.依托法律援助中心，积极开展法律援助服务。为教职工提供多种形式的法律援助和咨询活动的同时，利用法学优势帮助社会弱势群体依法维权，助力周边社区街道创造和谐良好的法制环境。延续市教育工会“尊法守法 携手筑梦”农民工法制宣讲活动，预计于9、10月份开展法律援助咨询活动。

四、精心组织群众文体活动，献礼新中国成立70周年，在新气象下营造校园和谐氛围。

1.校工会为树立健康工作、健康生活的理念，缓解教职工的工作压力，提升教职工的艺术素养，将于在今年内组织各类体育活动和文艺活动。及早筹划组织好我校第三届龙舟大赛、第十四届教工运动会等活动。并延续“健康上政”系列活动，为教职工提供优质的健康保障。

2.组织好教职工社团系列活动。拟计划举办教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、插花活动、徒步活动等，油画班、古筝班、健身班收获良好成效后，响应教职工需求继续开课，以培养教职工多样化的兴趣爱好。此外，还将组织我校教职工积极参加市教育工会举办的各种文体活动，加强校际交流。

3.依托节日，组织好我校“三八”妇女节活动、教师节活动、“六一”儿童节亲子活动及传统节日庆祝活动。今年拟计划举行我校“纪念三八国际劳动妇女节109周年暨先进表彰大会”，传统节日则以“元宵节”包元宵、做花灯活动、“清明节”包青团活动等传统方式庆祝，并于儿童节开展猪年主题的特色亲子活动，满足童心的同时宣传和传承中国传统文化。

4.围绕献礼建国70周年开展教职工系列活动。拟计划开展“与祖国共庆生”活动，邀请与祖国同龄、同生日的教职工共同庆生，与祖国紧紧相连。并邀请老教师开展“我和我的祖国”交流讲座，回首亲身经历的祖国的70年。

各位代表，同志们！校工会在新的一年中，将在学校党委和上级工会的领导下，紧密围绕中心工作，不断破解新情况新问题新挑战，推动工会各项工作强起来、转起来、活起来，增强吸引力和凝聚力，切实维护好教职工合法权益，服务好学校综合改革事业，携手全校教职工作出新的更大贡献！