2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校实施“十四五”规划承上启下的关键之年。2023年的总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕“具有鲜明政法特色的一流应用型大学”的建设目标和“十四五”发展蓝图，聚焦人才培养和博士点建设，进一步深化内涵建设，持续优化体制机制，不断提高管理效能和办学治校水平，努力推进学校高质量发展。
一、以培养质量为关键，全面提升教育教学水平
1.紧扣培养目标，全力提高本科教学水平。一是全面落实新修订的本科专业人才培养方案，持续推进一流专业建设和卓越人才培养，加强涉外法治人才培养基地建设和实验实训中心建设，推进产教协同育人，努力提升实验实训教学质量。二是全面修订课程教学大纲，加强毕业论文工作和课程考核规范管理，推进多维度课程评价体系建设，提高课程教学水平。三是优化本科教师激励计划，加大中青年骨干教师培养力度，大力培育高级别本科教学改革项目及成果。四是持续推进新一轮审核评估前期评建重点工作，推进本科教学质量评价监测系统建设，组织开展新一轮本科专业自主评估工作。（教务处、质管办、二级学院）
2.坚持质效优先，全面提高研究生教育水平。一是深入推进研究生培养与学位工作改革，积极做好新一轮学位点增列申报、专项项目申报、新增硕士点建设以及学位点核验工作。二是全面加强研究生教育基础建设，推进研究生教育两级管理改革、导师制度改革，落实全过程研究生教育质量监控，抓好研究生高水平成果培育，持续提高研究生教育质量。三是探索推进研究生培养模式创新，统筹推进法律硕士（涉外律师）项目、法律硕士（国际仲裁）项目建设，着力打造研究生教育特色品牌。四是加强研究生招生工作改革，提升研招宣传力度广度，优化招生关键环节，进一步提高生源质量。（研究生处、二级学院）
二、以法学学科建设为重点，全面提升内涵建设水平
3.加强统筹协调，努力实现学科建设新突破。一是精准把握学位点申报文件指标要求，进一步梳理凝练学科特色，精心组织完善申报材料，全力做好学位点申报与培优培育工作。二是紧密跟踪学科评估政策变动情况，确定对标对表工作方案，加快实施整改提升对策措施。三是按照高水平地方大学建设要求，进一步完善分类评价对标提升工作方案，优化两级管理改革，完善规章制度体系，健全以目标为导向的量化指标评价体系，集中力量解决学校发展过程中的重点和难点问题。四是加大学科建设统筹协调力度，坚持精准施策，凝炼若干特色学科方向，推进“法学+”新文科建设，统筹推进各学科协调发展。五是根据国家战略与地方经济社会发展需要，结合学校实际情况，认真编制专业与学科发展规划，并严格贯彻落实。（发规处、学科办、研究生处、各部门、二级学院）
4.强化指导服务，大力推进学术科研开新局。一是完善学术评价体系和科研组织架构，创新科研激励机制，推动“有组织的科研”，发挥学术评价体系指挥棒的作用，充分调动广大教师的积极性投身学术研究。二是推进学术活动内涵式发展，提升论坛、讲座层次，为青年学者搭建平台，扩大学术活动覆盖面，繁荣校园学术氛围。三是促进科研与决策咨询一体化管理，提升广大教师咨政启民意识，推进法治中国、涉外法治等重点领域的智库建设与决策咨询工作。四是研制出台学术纲要，实行科研评价、教学评价、育人评价一体化衡量评价。五是推进学报和学界、期刊界融合共进，不断提高学报2023年二次文献转载、摘编篇次和影响因子，进一步加强学报数字化出版平台建设，高质量完成《数字法治评论》辑刊出版和发行工作。（科研处、发规处、教务处、研究生处、学工部、团委、司法研究所、学报编辑部、二级学院）
5.健全机制护航，全力争取队伍建设上台阶。一是加强师德师风建设，统筹推进“三全育人”和教职工思想政治教育工作，打造教师思政品牌，强化教师责任担当。二是围绕学校事业发展需要，大力引进和招录一批优秀人才，在确保专业教师提质增量的基础上，保障学校各类教职工队伍协调发展。三是围绕岗位设置聘用、职称聘任改革、政策激励措施、考核管理等工作，完善师资培养、人才使用管理相关配套制度，健全目标责任考核机制，充分激发人才活力。四是通过实施“新入校青年教师资助计划”“高校青年教师培养资助计划”“教师专业发展工程”“青年教师助教工作”“教师技能培训”等师资培养项目，为青年教师的成长创造条件，激励青年拔尖人才脱颖而出。（教师工作部、人事处、质管办、二级学院）
三、以育人育才为核心，全面提升学生工作水平
6.坚持立德树人，凝聚育人工作合力。一是加强辅导员队伍专业化、职业化建设，完善辅导员培养管理体系，多措并举提高辅导员履职能力，为落实立德树人根本任务提供有力保障。二是以强能力、提素质为目标，不断深化“第二课堂”“第三课堂”建设，凸显党建育人、网络育人、国防教育特色，培育资助育人、心理育人、社区育人品牌，逐步形成较为完善的育人工作体系。三是以新学生活动中心启用为契机，精心打造“一站式”学生学习生活空间，为学生成长成才提供优质资源、创造良好环境。四是健全来华留学生教育管理机制，探索中外学生一体管理、融合发展路径，推动改革取得更大成效。（学工部、留学生工作办公室、二级学院）
7.实行多方联动，推进招生就业工作。一是聚焦社会需求和学校发展需要，继续调整优化各专业本科招生计划，丰富完善招生宣传手段，持续提高招生生源质量。二是深入开展访企拓岗工作，打造“全链条”就业服务保障体系，严格落实就业工作“一把手”工程、“全员”工程，推进2023届毕业生高质量充分就业。三是完善“招生-培养-就业”联动机制，落实分层分类分阶段培养各项措施，大力营造优良学风，引导全体学生发挥特长、竞相发展、主动就业，促进就业工作形成良性循环。（学工部、招生办、二级学院）
8.发挥品牌效应，助力学生成长成才。一是继续深化学生志愿服务工作改革，完善“一总多分”志愿服务组织架构，理顺志愿服务工作体系，打造上政志愿服务品牌。二是强化“高雅艺术进校园”品牌，丰富校园文化活动，以青年学生喜闻乐见的形式开展思想引领工作。三是做好第十八届“挑战杯”竞赛项目培育工作，推进大学生创新创业教育实践工作，提升大学生综合素质和创新创业能力。（校团委、教务处、学工部、二级学院）
四、以协同发展为重心，全面提升社会服务水平
9.提高管理能效，不断扩大基地影响力。一是积极开拓涉外培训资源，优化培训结构，提升培训质量，打造培训精品项目。二是推进高水平智库建设，整合科研力量，提高研究质量。三是深入推进中国-上海合作组织法律服务委员会交流合作基地工作，高质量举办法律服务讲坛，举办上合组织法律大学联盟校长会议，推进法学教育国际交流合作。四是积极筹建“中国涉外高层次人才研修中心”，开展中国-上合基地设立10周年系列活动，进一步发挥基地服务功能和对学校发展的支撑作用。（中国-上合基地办公室、中国-上合组织法律服务委员会交流合作基地、二级学院）
10.拓宽合作渠道，增强事业发展凝聚力。一是继续做好校友会、教育发展基金会工作，不断开拓国内合作项目，努力汇集更多社会办学资源，更好地助力学校事业发展。二是发挥学校综合优势，推进附校“一体化”建设，不断融入“上政”元素，努力形成基础教育特色。三是进一步规范提升普陀校区管理效能，充分利用普陀校区资源，打造雅思考试名片，推进继续教育转型发展，开拓优质培训项目，形成多元培训新格局。（合发处、党办校办、发规处、继续教育学院、二级学院、附属学校）
五、以特色发展为导向，全面提升国际化办学水平
11.加强国际交流，推进合作项目落地。一是依托中国上合基地，加强同“一带一路”沿线国家、上海合作组织国家高校和相关国际组织交流合作，发展高层次合作项目，力争合作项目落地和境外合作办学实现突破。二是加强国际传播，搭建国际伙伴周、海外讲坛等高水平学术交流平台，深化同高水平伙伴院校及高端国际组织联系，开拓学生海外交流学习实习项目，大力推进学生赴国际组织实习。（国际交流处、中国-上合基地办公室、二级学院）
12.坚持稳中求进，提高留学生教育质量。一是稳定留学生招生规模，加大海外招生宣传力度，不断丰富生源国别和学历层次，提升生源质量。二是做强“留学上政”品牌，完善二级学院留学生培养机制，加强留学生趋同化管理，优化年度考核指标，推进留学生教育专业和课程建设，推动来华留学教育高质量内涵式发展。（留办、二级学院）
六、以服务师生为宗旨，全面提升校园建设水平
13.推进项目建设，持续创建美丽校园。一是全力推进新建学生公寓工程项目前期工作，力争实现年底前开工目标。二是推进学生生活配套用房项目竣工结算和综合验收，力争年底前完成产证办理，扎实推进上海全球安全治理大数据中心项目前期工作，积极争取老校区维修改造项目立项。三是全面启用新建学生活动中心，科学合理调配和使用学校办公用房资源。四是大力实施实事工程项目，全面落实大学生医保结算改革工作，加强第三方服务单位监管，改善餐饮品质，推进节能减排，提高后勤服务保障水平和师生满意度。（基建办、后勤保障处、学工部、校团委、图书馆）
14.加强系统整合，提升信息化保障水平。一是持续推进信息化系统软硬件更新，完成移动门户系统项目，加强信息安全管理，通过云计算、大数据、移动互联网等新技术，提升信息化管理服务水平。二是推进微信端智慧图书馆项目建设，提高电子资源使用效率，着力解决师生长期以来获取图书馆信息和资源渠道过于单一的问题。（信息办、图书馆）
15.坚持规范高效，抓好资产财务管理工作。一是加快推进学校历史积压资产处置工作，加强学校固定资产和采购招标的规范化管理，进一步完善管理制度和工作流程，提高管理服务效能。二是加强学校预算执行情况的动态跟踪和监督检查，落实专项经费绩效评价结果运用，提高资金使用效益。三是深化学校内部控制体系建设，进一步提升学校的整体风险防控能力，有效防范经济活动领域的安全风险。（资产处、计财处、二级学院）
16.坚持综合施策，确保校园安全稳定。一是按照“乙类乙管”要求，落实好新阶段校园新冠病毒防控各项措施，完善校地协同机制，坚决夯实校园安全基础。二是积极开展校园安全宣传教育活动，提升全校师生的安全意识，加强学生平安志愿者队伍建设，完成学生宿舍火灾自动报警系统二期工程建设和监控技防系统改造工程，坚决杜绝重特大安全事故发生。三是切实做好信息公开，加强安全隐患排查整治，创建平安稳定和谐的校园环境。（党办校办、后勤保障处、保卫处、学工部、各部门、二级学院）
七、以二十大精神为引领，全面提升党建工作水平
17.强化理论武装，不断稳固意识形态阵地。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，丰富学习宣传载体，营造浓厚的学习宣传氛围，将党的二十大精神学习成效转化为干事创业的动力，凝聚学校改革发展的强大合力。二是严格落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态阵地建设和管理，优化校园媒体格局，探索新闻选题策划、资源共享、平台联动等工作机制，唱响主旋律、凝聚正能量，讲好上政发展故事，提升新闻宣传工作水平。三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神“三进”工作为重点，推动“大思政课”建设，全力推进思政课教学改革和课程思政改革，发挥思政课的学风、校风建设引导作用。四是进一步落细落实精神文明和校园文化建设，选树身边典型，通过荣誉表彰和文明创建活动，凝炼精神内涵，培育特色品牌，提升精神文明建设水平。（宣传部、党办校办、组织部、教务处、研究生处、马院、各党总支、直属党支部）
18.坚持守正创新，扎实有力推进组织工作。一是持续推进实施干部队伍建设“四大工程”，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。二是持续推进基层党建质量提升，落实基层党建各项任务，推动党建工作与业务工作的有机融合。三是发挥机关党建引领表率作用，探索新时代党支部建设新思路，建强机关基层党组织，构建“三全育人”新格局，拓展机关党员干部参与学生思想政治教育和成长成才的新途径。（组织部、机关党委、各党总支、直属党支部）
19.加强民主管理，持续凝聚事业发展合力。一是不断扩大学校知联会会员规模，加强民主党派基层党组织建设，提升统战干部业务能力，更好地推进新时代统战工作。二是拓展民主管理渠道，进一步完善对话恳谈机制和提案反馈督办机制，推动会员福利工作向“感受品质生活、提供有力保障”转型发展。（组织部、统战部、工会、机关党委、各党总支、直属党支部）
20.落实主体责任，深入推进全面从严治党。一是全面推进从严治党“四责协同”机制建设，全面形成知责、明责、履责、尽责、督责、问责的闭环，做到狠抓不放，严抓不松，常抓不懈，督促领导干部切实担负起管党治党政治责任。二是做实做细日常监督，进一步强化完善“大监督”格局，严肃执纪审查，一体推进“三不腐”机制建设，规范有序推进校内巡察及整改评估工作。三是深化领导干部经济责任审计，完成修缮工程审价工作，开展科研经费审计、内部控制审计工作，积极推进学校内部审计状况基础性评价工作，不断强化审计监督作用和建设性作用。（党办校办、纪监综合办、审计处、各党总支、直属党支部、各部门、二级学院）