为贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》“做好教师荣休工作，礼敬退休教师，弘扬尊师风尚”精神，及上海市关于师德师风建设的相关要求，进一步完善师德师风建设长效机制，增强教职工的归属感、使命感和职业荣誉感，激发全体教职工爱校荣校的情怀，根据学校实际，制定本办法。
第一条 适用范围
符合学校退休条件的在职在岗教职工。
第二条 开展专题谈心谈话
教职工退休前，各学院、部门（以下简称“各单位”）要组织一次由本单位主要领导（负责人）主持的专题谈心谈话。
专题谈心谈话要肯定工作成绩，听取意见建议，提出希望要求，引导调整心态，适应角色转变，确保思想稳定。谈话可采取个别谈话或集体谈话方式进行。
第三条 及时办理退休手续
对符合退休条件的教职工，人事部门提前1个月向退休教职工或所在单位发出退休通知单，告知需办理的手续事宜。相关单位应做好配合，并提供支持与帮助。
第四条 举办荣誉退休仪式
退休人员办结退休手续后，所在单位应及时在一定范围内组织举行教职工荣休仪式。
教职工荣休仪式由教职工退休时所在单位组织举办，仪式的规模和参加人员范围由各单位自行确定。各单位可以为每位退休教职工举办单独荣休仪式，也可为退休时间相对接近的教职工举办集体荣休仪式。
各单位应认真组织举办教职工荣休仪式，提倡采取多种多样的荣休仪式形式，如学术报告会、工作经验交流会、座谈会等，并为退休教职工颁发荣休证书。相关经费由校工会支持，按相关规定规范使用。
第五条 加强组织关怀
离退休工作办公室与退休教职工协调对接组织关系转接工作，提供服务指南，并做好相关离退休服务管理政策宣传，实现教职工工作和光荣退休无缝衔接。同时，协同各单位做好退休教职工“冬送温暖、夏送清凉”，以及重要节日等的走访慰问工作。
第六条 工作要求
实施教职工荣誉退休制度，是体现学校以人为本、关心关爱教职工的具体举措，以更好地让教职工感受组织的关怀和温暖，凝聚推动学校发展的正能量。各单位要高度重视，把工作做细做实，将其摆上重要议事日程，并作为教职工队伍建设的重要组成部分持续推进。
各单位应及时通过校园网、校报、公众号等各类宣传平台对荣誉退休教师的先进事迹进行宣传报道，营造浓厚的尊师重教氛围，让他们的精神薪火相传，教育感染更多的师生。
举办教职工荣休仪式要严格遵守中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，不搞形式主义、不做表面文章。
第七条 附则
本办法自公布之日起执行，由党委教师工作部负责解释。