一、2022年工作总结
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是全国上下经受新冠疫情严峻考验的极不平凡、极不寻常、极为不易的一年。工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神；始终围绕立德树人根本任务，跨前服务学校学科建设、人才队伍建设以及教学科研发展；始终坚持打造坚强而有温度的“家”阵地，统筹抓好疫情防控和教职工关心关爱工作，把学校党委和行政的温暖及时传递给教职工。同时将激发基层活力与潜能、提高服务效能、助力岗位建功贯穿工作始终，努力以最昂扬的姿态、最优异的成绩奔向新的征程。
一、做好民主监督工作
搭建平台、开门问策，集思广益谋划学校发展。工会积极拓展民主管理渠道，组织教职工、教代表通过多种途径发挥参与学校治理、建言献策的积极作用。3月，组织教代表参与学校“2022年实事项目”遴选工作；5月，工会协助后勤保障部组织教职工参与工作餐补贴规定及学校教工餐厅调整就餐模式的征询工作，充分落实“问需于民、问计于民、问效于民”的实事方针，切实保障教职工民主权益的落地。11月15日，组织召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，对《上海政法学院章程（草案）》的修订进行详细说明，并于2023年1月组织教代会代表对校领导开展民主评议，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，积极助力校园民主政治建设。12月7日召开2022年提案委员会工作会议暨提案审议会，对于收到的21件提案，经过充分讨论、集体审议、民主表决，决定对其中6条提案予以立案，15件提案转为意见交于相关部门处理。
二、做好福利保障工作
同心守“沪”、排除万难，全力做好服务保障工作。4月初，在物流运输困难的情况下，工会联合后勤保障部、教师工作部，以学校派车运送的形式，为当时战斗在学校防疫一线的62名教职工家人送去蔬肉；4月底，在校领导的关心下，工会联合人事处积极落实经费和运输渠道，坚持不落一人的原则，为全校教职工和离退休人员“点对点”配送防疫爱心礼包和慰问信。在上海疫情防控最吃劲的关键阶段，工会发挥“娘家人”的角色，与学校同向发力，与教职工并肩作战，共筑防疫后盾，彰显责任担当。根据上级工会工作要求，开展“看上海、品上海、爱上海”活动，近300名教职工走出校园、欣赏上海美景、感受上海发展。12月12日，以实践发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神组织12位教职工参与义务献血活动。12月14日，奖励帮困委员会召开工作会议，对元旦春节帮困名单及困难情况进行了详细商讨，确保关心关怀到每一位大病和困难的教职工。并于下半年完成中秋国庆福利、元旦春节福利、扶贫产品、电影券、蛋糕券的招标发放工作，在“过紧日子”大背景下，工会对教职工年节实物慰问标准继续保持不变，并进一步改进福利工作，优化福利发放方式，切实为教职工提供便捷。
三、做好特色品牌工作
精心策划、线上相约，促进校园文化蓬勃发展。为深入贯彻党的二十大精神，工会开展了一系列和谐校园文化、彰显人文关怀的活动，通过线上线下同时开展活动的方式，号召更多教职工参与校园文化建设，为战胜疫情树立信心。以抗击疫情为契机，开展“艺”起加油——六一节绘画作品云展览活动，邀请“政二代”以小朋友的视角，用画笔记录身边的抗疫感人事迹，同时以视频讲解画作的形式为上海、为上政、为奋战在抗疫一线的父母送去美好的祝福。并组织“政二代”积极参与上级组织的儿童节系列活动，获得优秀奖1名、参与奖2名、鼓励奖1名。报送上级《抗疫志愿者的故事》征文比赛，荣获特等奖1名、优胜奖1名。瑜伽协会在线举办“瑜”悦身心、“伽”人有约——瑜伽理论知识讲座，约200名教职工和学生参加，旨在帮助大家更加科学地进行自我瑜伽练习。花道协会开展秋日包花束活动，熟悉花材、陶冶情操。徒步协会组织“踔厉奋发跟党走 勇毅前行新征程”线上徒步友谊赛，以“徒步健身、安全环保、快乐工作、幸福生活”为活动理念，7天每人每天完成10000步徒步目标，我校教职员工共155人参赛，总徒步数达800余万步，总公里数达5661公里。举办了咖啡技能提升活动，帮助教职工了解咖啡文化与制作流程，深度体验咖啡拉花过程。联合团委开展“周末艺术讲堂”近二十场，邀请来自上海音乐学院、上海歌舞剧院、上海轻音乐团等的各类艺术人才，为教职工和学生生动展现艺术的独特魅力。组织教职工参加上海市第九届教工运动会各类比赛。组织女教职工参加第三届上海女教师服饰展示活动，以中国唐代名画《捣练图》为主题，展示我校女教职工巾帼风采，荣获二等奖。完成上海市第五届青年教师教学竞赛备战与参赛工作，进一步加强对参赛选手备赛参赛的各项保障服务工作。
四、做好基层妇女工作
助力成长、暖心护航，着力彰显磅礴巾帼力量。工会女工委联合学校妇工委，积极搭建平台、树立榜样，关心关爱女教职工和女大学生，讲好女性故事，实现理想追求。“三八妇女节”工会联合宣传部发布“上政巾帼”专题推送，树立巾帼榜样，鼓励女教职工创优争先，并为在校女教职工发放一束精致的小花、送上节日祝福。邀请教职工妈妈们参与市妇联“电影美育师”培训计划，将电影纳入家庭教育，提升妈妈们的视觉思维和审美力，并在母亲节连线《出拳吧，妈妈》导演一同走进电影美育的世界。联合学校疫情防控办接收中国儿童少年基金会、上海市妇联、恒安集团的援助，为留守在校的女学生、女教师提供卫生用品共计4890包。特派专人接收物资，在对物资进行全面消杀后，妥善分发到各个楼栋的每位女同学、女教师手中，缓解了护理的燃眉之急。成立“尚正湾”，邀请女大学生参与海鸥计划系列就业宣讲活动，联合学生工作部宣传“海鸥计划”线上招聘会，并联合团委组织女大学生参加上海市女大学生创新创业大赛，为女大学生就业提供更广阔的渠道。组织近千名女大学生及女教职工参与“她守护”防范性骚扰答题活动，积极宣传防范知识。本学期部分学院有办公区域的调整，为了给在主教学楼和上合基地的女教职工提供更加便捷、温馨的哺乳空间，新建了上合基地妈咪小屋和警务学院、人工智能法学院、机关联合妈咪小屋。完成上级要求的妈咪礼包、女优青成才资助金发放工作、上海市教育系统妇女之家数据统计工作等。12月21日，妇工委、工会女工委联合召开2022年度妇女工作总结会暨工作创新研讨会，对2022年妇女工作进行总结，开启了2023年度“妇女工作品牌”项目，并对2023年妇女工作有了整体布局。
五、做好自身建设工作
加强调研、反哺实践，创新开展工会理论工作。积极开展工会理论研究和工会工作调研，发挥其引领工会工作科学发展的重要作用，为探索解决工会工作遇到的新问题、新情况提供有力的支持。今年工会理论课题共报21项，经专家评审，报送教育工会5项，其中2项入选上海教育系统工会理论研究课题，14项被确定为校级工会理论课题。积极提升工会网宣工作，通过工会主页、公众号、学校网页、市教育工会网页等渠道及时报道工会工作动态及日常活动近40篇，努力提升工会网宣的力度和深度。完成上级关于上海高校工会工作的调研，在形成调研报告提交的同时也对我校工会工作情况有了更加深入及明确的判断。
二、2023年工作设想
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是推进“十四五”规划承上启下的关键之年，工会将始终围绕中心工作，明确立德树人的根本定位，加强教职工的思想引领，充分理解新时代高校工会工作创新发展的深刻内涵；坚持以教职工实际需求为出发点，增强工会组织的群众性，助力学校学科建设、人才队伍建设以及教学科研发展，筑牢师资专业发展，提升工会服务质量，凝聚全体教职工奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，以实际行动贯彻党的二十大精神，谱写新华章。
一、持续筑牢以思想引领为根基，始终坚持工会工作的正确政治方向
毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会并全面贯彻落实党的二十大精神，持续强化党对工会的思想引领，坚持工会工作的正确政治方向，增强广大教职工对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。一是要认真领会党的二十大报告精神，找准工会贯彻落实二十大精神的切入点，坚持初心——“育才造士”，扛起新时代办学治校的责任担当，用智慧和汗水、成就和业绩推动学校各项事业快速发展。二是落实好筹备和组织学校教代会的工作任务，以实际行动彰显工会作为，建立“工会干部联系教代表”制度，搭建职工沟通交流平台，发挥工会的桥梁纽带作用，为今后开展工作打下坚实基础。三要坚持深化工会改革，唱响时代主旋律，开展“新时代新征程”系列主题活动，引领广大教职工重温红色文化、展望美好未来，谱写新时代高校工会新篇章。
二、持续坚守以高质量发展为主线，牢牢把握学校培育工作的初心
今年是党的二十大精神乘势而为的奋进之年，全体教职工应当勠力同心，持续坚守以高质量发展为主线的教育体系建设任务，充分发挥工会的带头作用，积极主动学校各项改革与发展事业，贯彻凝聚人心、激发动力的初心与使命。一是继续做好职工互助保障、教工权益维护等各项教职工服务工作，落实“福利套餐制”、退休职工疗休养政策等实事，更好的为广大教职工提供保障服务。二是继续组织、规范、策划教职工会活动，以丰富多样的文体活动为广大教职工思政工作的立足点，在红色文化、亲子运动、师生联动的各项活动中彰显新的风采。三是持续开展“妇女工作品牌”项目，帮助女教职工解决“急难愁盼”问题，促进妇女工作高质量发展，为新时代女性立业圆梦搭建学校舞台，引领广大女教职工悟思想、开新局。
三 、持续落实以职工服务为中心，履行维护教职工合法权益的基础职责
学校工会坚持落实为职工服务的宗旨，不断完善帮扶慰问体系，夯实服务保障基础，切实维护教职工合法权益。竭诚服务广大教职工，以教职工为中心、让教职工当主角，适应新形势新任务新要求。一要完善教职工慰问制度、保障制度等，做到聚民心、暖人心、强信心，使得广大教职工的幸福感和获得感持续提升。通过探索“退休不褪色”留影活动，聚焦关爱临退休教职工。二要搭建法律援助服务平台，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，彰显政法院校的特点和优势，进一步发挥高等院校在社会法律援助方面的作用，维护困难群众合法权益。三要加强精准服务，打造设施更加完备的“教工之家”，联合信息化办公室，开设门禁预约系统，保障教职工工作时间外的健身交流活动，满足教职工的多元化需求。
四、持续打造以改革创新为动力，高素质有担当敢作为的工会建设队伍
大力弘扬“严真细实快”的工作作风，坚持把旗帜鲜明讲政治的要求融入工会干部工作的全过程，持续打造一支以改革创新为重心的高质量、敢担当、有作为的工会建设队伍。一要树立大抓落实导向，加强对学院二级工会和各类教工协会的支持力度，做到项目化管理、分类式推进，提升工会工作的规范化水平。二要加强自我革新、自我纠错、自我改正、自我完善的“四要”措施。严格规范工会日常管理，把控为全体教职工服务的关键环节、完善问责办法、奖惩机制、民主调研等制度，从严从实监督管理，寓管理于工作服务之中。三要积极发挥经费审查委员会作用，通过内部纪检、定期审计等措施做到防微杜渐，为科学规范管理工会奠定良好基础。四要拉高工作标杆，强化事事落实的执行力，加强工会与新媒体的融合发展，建立健全互联网平台，实现线上线下有机结合的工会工作体系。
党的二十大对奋力开创新时代工会工作新局面指明了方向，我们将深入学习贯彻落实党的二十大精神，始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，保持拼搏创新、奋斗前行的力量和久久为功、善作善成的韧劲。校工会将持续凝心聚力，务实奋进，在新征程上昂首阔步再出发，在学校改革发展的事业中实现自身价值，为学校高质量发展凝聚强大力量。