第一部分 2021年工作总结
站在“两个一百年”历史交汇点，2021年承载着成就与期望。在市教育工会和校党委的正确领导下，在全校各部门及全体员工的共同努力下，校工会坚持发扬习近平总书记强调的“三牛”精神，抓住重点求实效，围绕目标促发展，在保证原有工作质量的前提下，不断探索新形式、开拓新格局，努力为我校教职工提供多领域、多层次的权益机制与服务保障。在此一年，校工会通过完善民主机制、凝聚新兴力量、巩固福利保障、创新文体活动等特色工作，接续奋力，乘势而上，努力实现“十四五”良好开局。
一、全面强化民主管理，凝聚共识、汇聚合力
（1）深化民主管理工作，发挥教代表引领作用。教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。为增强教代会代表的履职能力，3月23日组织召开教代表培训会，为教职工行使民主权利奠定了基础。3月29日，我校成功召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议。大会表彰了2020年工会工作优秀个人及团体；听取了2020年学校工作报告、工会第三届委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《上海政法学院“十四五”教育事业发展规划（2021-2025）起草情况的说明》等；在原有申诉委员会、生活福利委员会、提案工作委员会的基础上，增设了社团工作委员会、奖励资助工作委员会，并完成了第四届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会换届工作。教育工会领导及兄弟院校领导莅临指导。为满足优化学校发展的需要，10月13日，召开第四届校工会委员会及经费审查委员会扩大会议，通过了《上海政法学院劳动合同制人员管理办法（试行）（征求意见稿）》，有助于学校教职工的组织结构调整。为推进学校高质量发展，促进规划有效落实，10月26日组织了第四届教职工代表大会专题会议，表决通过了《上海政法学院“十四五”教育事业发展规划（2021—2025）（审议稿）》。12月21日组织教代表听取校领导述职报告，完成民主评议校领导工作。并将于2022年1月20日前完成二级教代会工作。教职工代表大会的顺利召开不仅为教职工参与学校管理提供了有效途径，也为上政创建具有鲜明政法特色的一流应用型大学积蓄了基础力量。
（2）发挥桥梁作用，发挥各委员会专项职能。校工会协同组织各委员会充分发挥其专业性与主观能动性，推进学校全面建设。除工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会定期召开会议外，4月27日，第四届提案工作委员会召开工作会议，对收集到的提案进行讨论、审议、决议，对于相似提案合并处理，对于尚不成熟的提案转作意见建议，并于6月30日召开的提案交办协商会交由相关职能部门研究解决。12月30日，提案委员会搭建教代表与校领导面对面的平台，并邀请相关职能部门负责人参加，达到信息交流更加顺畅、工作对接更加顺利的目的。12月21日、22日，社团工作委员会、奖励资助委员会针对帮困、评优工作分别做了落实。生活福利委员会根据年度生活福利采购计划，严格按照相关规定做好了“送清凉”“中秋国庆”等以及扶贫福利采购工作。各委员会工作会议的顺利召开，不仅为学校创新发展提供了专业化意见支持，更为教职工提供了集中表达途径。校工会将进一步协助各工作委员会，发挥好桥梁作用，真正推动工会工作的落细落实。
（3）保障民主权利，合理合规开展工作。从8月底开始，我校积极配合青浦区换届工作，成立学校人大代表换届选举工作领导小组、召开领导小组会议、完成选民登记工作、候选人推荐工作、制定实施方案、召开工作人员培训会等，从上至下积极联动，为选举工作的顺利完成打下良好基础。11月16日上午，顺利完成青浦区第81选区人大代表换届选举工作。工会在落实民主权利的同时，也注重校务公开，针对工会活动及经费均通过教代会、二级教代会、工会官网、信息公开网向教职工告知，并于10月27日顺利完成上级对我校工会的审计工作。
二、注重师德师风建设，增强引领、服务成长
（1）关注青年教师思想发展，凝聚新兴力量。我校始终把全面加强教师队伍建设作为一项重要任务。在日常积极为新进教职工落实工会会员卡办理工作的同时，5月20日开展“大国重器，不忘初心”工会干部培训活动，让新加入的工会干部在红色文化中重温建党伟业、感受工匠精神，发挥踏实奋进的工作精神。10月9日开展了“新进教师看上海”活动，带领新进教职工一起感受祖国的红色历史和上海的城市风貌，促进新进教师担当历史使命，积极为教育事业的发展贡献自己的力量。积极开展“五一劳动奖章（状）”“模范教工小家”的评选工作，加快以优带新的步伐，使更多年轻教职工感受优秀集体的力量，加入集体的创建工作。
（2）关注女教职工需求，打造特色妇女品牌。工会关注女教职工多方需求，维护各项合法权益，全方位推进妇女工作品牌化建设。我校党委高度重视，由副校长胡继灵担任主任，成立了妇女工作委员会。4月15日召开妇女工作委员会工作会议。会议上明确各妇女工作委员会委员分管事项并决定由妇工委全体委员组成妇女议事会，重点关注和解决妇女群众关心的热点、难点问题。在工会与妇工委的牵头组织下，3月8日成功举办“纪念‘三八’国际妇女节111周年暨先进表彰大会”。校领导为2020年获奖的优秀妇女集体和个人颁发了荣誉证书，总结并充分肯定了过去一年学校妇女工作取得的成绩。3月9日组织庆祝“三八”妇女节观影活动，送上“娘家人”的亲切问候。5月17日开展“政二代”养成主题沙龙之“叛逆期的孩子怎么办？”，邀请心理学专家同家长们交流与孩子的沟通技巧。为促进教职工亲子间交流，5月31日精心组织六一儿童节手绘游校园活动，通过设置游戏关卡、亲子协作等方式，让教职工子女与父母一起遍历校园，度过了具有上政特色的儿童节。6月11日，组织近200名教师及子女，来校观看上海杂技团演出，拓宽新的视野。6月19日，上海市三八红旗手讲师团走进上政，组织筹办了《九零后》电影观影活动，向全校师生传递巾帼力量。6月25日与政府管理学院联合举办“我说当年入党那些事儿”，邀请女领导、女教师、女大学生代表聊聊入党的故事，回忆入党的初心。12月1日邀请校外专家共同完成校级三八红旗手（集体）评选工作，为上级评选打好基础。12月21日召开妇工委、女工委联席会议，评选”优秀妇女工作者“并对来年妇女工作的开展提出计划。与此同时，积极参与上级活动，完成各类评选工作，并在“海鸥之声 致敬百年”主题声音作品征集活动中获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名的好成绩。
（3）提升专业技能，发挥人才智慧。为充分发挥教职工专业技能，加强工会理论研究，聚焦教职工关注的热点问题。校工会每年及时传递上海市教育工会理论课题通知，鼓励各教职工踊跃申报，组织专家评审，积极报送有价值、有深意的课题申请。同时，校工会在学校范围内继续开展理论课题申报工作，并同步增加妇女理论研究课题。经专家评审，申报课题中16项予以立项支持。今年我校成功成为中国妇女研究会第五届会员单位。针对国家三孩生育政策的推出，为推动构建包容性配套支持措施，进一步发挥我校女性研究群体的智慧，6月28日我校女性问题研究中心，妇女工作委员会，工会女工委员会联合举办了“三孩政策与高校女教工的生育意愿及社会支持”学术论坛，7月14日举办了“友好型生育文化的构建：跨学科对话”学术论坛，探讨新形势下如何进一步推进国家三孩生育政策，积极应对人口老龄化。
三、持续建好民生工程，走心走实、做细做足
（1）全面提供医疗保障，减轻教职工身心压力。为加强教职工权益保障，在学校行政的支持下，校工会组织教职工参加了市总工会推行的三项互助医疗保障计划。同时为每位教职工投保了补充医疗保险，并定时组织报销工作。今年起我校补充医疗保险保费由学校全部承担，减免了教职工自费部分，使许多教职工充分感受到了关怀和温暖。并针对教职工体检情况，邀请上海第一人民医院相关科室医师来校义诊，为教职工身体健康提供保障。为做好暑期疗休养工作，疗休养领导小组召开会议，确定疗休养实施计划，并最终顺利完成1/4出团计划。
（2）慰问一线人员，温暖教职工心灵。为加强学生国防教育、体能意识，我校于9月开展高强度军训活动。由于军训时间的调整，今年有近200名教职工为两个年级的学生军训工作进行服务，工会协同军训筹备组为所有坚守在军训一线的教职工送去关怀，感谢他们不畏酷暑，致力学生工作。12月6日，开展教职工义务献血活动，并为无私奉献的教职工送上了慰品问。工会定期为学校物业、安保、物流人员完善爱心接力站设施，补给需要的物品，保障服务人员的休息环境。工会进一步完善困难教职工帮扶救助机制，设立奖励资助委员会，针对困难教职工进行排摸调查，积极为有特殊困难的教职工排忧解难，并将于寒假期间陪同校领导慰问大病、困难教职工。针对结婚、生育、住院、去世的教职工，校工会及二级分工会及时送去慰问。
四、丰富校园文化生活，厚植底蕴、多彩多元
（1）完善硬件设施，打造精品节日活动。为提供更便利化、更人性化的服务，校工会在咖啡厅、减压室等活动休闲室安装校园卡刷卡装置，方便教职工点单记录。在12月30日，邀请专家开展音乐辅助理疗活动暨音乐理疗减压试听中心启用仪式，讲解了音乐对于缓解压力的功能。为丰富教职工精神文化生活，校工会融入中华传统文化，积极打造精品节日活动。元旦佳节，举办迎新游园会，让教职工在欢声笑语中感受“年味”，享受乐趣的同时树立新年新目标，“撸起袖子加油干”；为让青年教职工感受传统节日的气氛、学习中国传统节日美食的制作，邀请精于美食的教师，手把手教学，在端午举行了“粽香暖人心，浓浓端午情——包粽子活动”、在清明节到来之际，开展了“手工青团制作活动”等等，在继承优秀传统技艺的同时，营造了和谐的校园文化氛围。
（2）建设高质量教职工社团，打造优秀上政教师形象。在开展教职工各类兴趣班的同时，教职工社团积极开展主题活动。为了庆祝中国共产党成立100周年，花道协会举办“华彩溢香”插花艺术活动，教师们利用不同的花材亲手制作生机盎然的花艺作品，以此做为献礼，为党庆生。徒步协会举办“百年华诞感党恩 万众一心跟党走”线上徒步友谊赛，我校近100位教职工完成5月8日至21日每天10000步的既定目标，拿到完赛证书。6月5日于东方绿舟开展工会品牌活动“第四届师生龙舟赛”，在传承文化的同时增强团队凝聚力。在组织校内常规活动的同时，积极参与上级工会活动并取得荣誉，如参加上海市第九届教工运动会男子三人篮球比赛晋级16强；参加上海市第九届教工运动会健身嘉年华趣味运动会比赛，取得“同心齐鼓舞”冠军、“一投定乾坤”第四名、“奋楫同舟进”第七名，展现我校教工团结奋进良好形象；参加“百年树人跟党走，砥砺前行铸师魂”上海教工庆祝中国共产党成立100周年合唱决赛荣获二等奖的历史最好成绩；参加2021年上海市高校“校长杯”健步走比赛，副校长胡继灵荣获个人赛女子组三等奖等。
第二部分 2022年工作想法
2022年是党的二十大胜利召开之年，工会将始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持以教职工为中心，围绕立德树人根本任务，跨前服务学校学科建设、人才队伍建设以及教学科研发展，打造坚强而有温度的“家”，激发基层活力与潜能，提高服务效能，助力岗位建功，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、建设“引领工程”，坚持正确的政治方向。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对工会工作的领导，以政治建设为统领，用党的创新理论最新成果指导工会实践，团结组织动员广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。一要加强教育培训，强化思想政治引领，注重工会工作与思政工作结合，引领广大教职工牢记“为党育人、为国育才”使命，自觉服务“三全育人”大格局；二要扎实落实好“我为群众办实事”的具体民生项目，创建学习型、服务型、创新型的新时代新工会；三要大力弘扬劳模精神、工匠精神，评先评优、树立典型，形成良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围；四要充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，不断完善两级教代会制度，积极提升教代会运行质量水平。
二、建设“增信工程”，倡导建功立业的主旋律。
围绕学校办学目标和中心任务，发挥好工会的教育职能，探索举办多层次、多类型的培训和竞赛，提高教职工思想素质和业务能力。一要重视助推青年教师培养，搭建成长平台，引导和激励青年教师担负起为党育人、为国育才的责任和使命。二要促进青年教师联谊会、女教授女干部联谊会等各类交流平台的成长发展，积极开展学术和文化交流，激发团结奋斗的磅礴力量；三要探索更多的妇女工作载体，树立“妇女工作品牌”，在全校营造关爱女教职工成长、促进女教职工成才的良好氛围，彰显新时代巾帼奋进力量；四要推动师德师风建设常态化、长效化，引领广大教职工自觉落实立德树人的根本任务。
三、建设“暖心工程”，维护教职工的合法权益。
努力顺应教职工对美好生活的新期待，以满足教职工多元化需求为着眼点，不断开拓创新，增强服务教职工的本领，加强面向不同群体需求的精准化服务。一要进一步完善教职工帮扶慰问制度、医疗保障制度、休息休养制度，不断提升教职工的幸福感、获得感和安全感；二要积极打造“上政教师法律援助”品牌，发挥政法类院校专业优势，积极对接社会需求，为学校教职工及社会群体提供强有力的法律支援；三要注重阵地建设，通过对二级教工小家、妇女小家、妈咪小屋的建设，让工会“家”文化遍及学校各个角落；四要关心“三期”女教职工，满足女教职工特殊需求，关爱“政二代”，用心用情解决教职工及其家庭的“急难愁盼”问题，做好教职工坚强的后盾。
四、建设“铸魂工程”，彰显校园文化特色品牌
文以载道，以文化人。在学校事业发展蓬勃兴盛之际，满足教职工日益增长的精神文化需求，夯实我们的文化自信，为教职工提供丰盛的精神大餐，势在必行。一要依托教工之家建设，搭建高规格平台，以服务职工身心发展需求为目标，提升文体活动参与面和覆盖面；二要以文化传承创新为重要职责，以丰厚的中华文化滋养校园文化，树立一批具有上政印记的文化品牌；三要推进教职工社团的发展，将思想引领贯穿社团文化发展与建设过程，打造有思想、有特色、有影响的品牌社团；四要持续开展各类教职工文体竞赛，积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，营造积极热烈的校园文化氛围。
五、建设“先锋工程”，强化工会干部能力水平
工会要牢牢把握在新的历史条件下肩负的政治使命，加强自身建设，深入思考改善教职工工作生活品质的着力点，深入思考工会改革创新的突破口，增强工会组织的组织力、号召力和影响力。一要加强工会干部队伍建设，加强日常培训和交流，强化服务意识，提高服务本领，打造一支高素质、强意识、创新型的工会干部队伍；二要构建一体化组织体系，推进工会工作重心下移，加大对二级工会和各类教工协会的支持力度，完善工会考评和绩效奖励机制；三要加强经费管理、提高使用效能、扩大受惠范围，发挥经费审查委员会作用，进一步完善内审体系；四要加强“智慧工会”建设，优化工会网站、微信公众号等新媒体平台的建设，打造网上网下互相促进、有机融合的工会工作新格局。
奋楫扬帆风正劲，勇立潮头逐浪高。新时代是奋斗者的时代，学校事业的改革发展对工会工作提出了更高的要求。校工会将深入学习贯彻学校党代会精神，准确把握学校“十四五”时期的新形势新要求，继续团结引领广大教职工主动融入时代洪流，在学校高质量高水平发展的征途中再立新功！